广州市出版行业劳动合同

广州市出版行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务是根据甲方的要求，完成出版物的编辑、校对、设计等相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按照甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并对其进行安全培训。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。第七条商业秘密保护7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密，应保守商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在离职后仍应继续保守甲方的商业秘密，期限为____年。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后一个月的工资。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.商业秘密保密协议6.甲方规章制度7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、住址、联系电话等。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、培训等。5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。6.乙方未按合同约定提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应承担乙方的工伤医疗费用，并支付工伤津贴。2.问题：乙方离职时要求支付违约金，如何处理？解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，乙方如提前解除劳动合同，应支付甲方违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应支付乙方工资，并支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动保护、培训等。2.乙方在甲方的指导下，完成工作任务，按约定获得工资、奖金等。3.甲乙双方在履行合同过程中，遵