返聘工资合同范本

返聘工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。二、返聘期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.合同期满后，如双方同意继续合作，可续签。三、工资待遇1.乙方返聘期间，月工资为人民币__________元（税前）。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方给予适当的奖金和晋升机会。四、工作时间和休息休假1.乙方返聘期间，应遵守甲方的作息时间，保证每周工作时间不少于__________小时。2.乙方依法享受带薪年休假、节假日休息等休假待遇。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定。2.乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为月工资的__________%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为__________，乙方已充分了解并同意附件内容。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__月__日附件：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘事项达成如下协议，并引入第三方作为保证和协调方，以确保甲方的权益得到充分保障。一、返聘岗位及职责1.乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。二、返聘期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.合同期满后，如双方同意继续合作，可续签。三、工资待遇1.乙方返聘期间，月工资为人民币__________元（税前）。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方给予适当的奖金和晋升机会。四、第三方主体的责权利1.第三方作为协调方，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保合同顺利执行。2.第三方应确保乙方严格按照合同约定提供服务，保障甲方权益。3.第三方应协助甲方处理乙方工作中的问题和争议，提供必要的支持。五、甲方的权利条款1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内解除合同，但应提前书面通知乙方。六、乙方的违约及限制条款1.乙方如未按合同约定提供服务，甲方有权解除合同。2.乙方如泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得在同行业内与甲方竞争，否则应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于监督甲乙双方履行合同义务，确保合同顺利执行。2.第三方可以提供专业的协调和调解服务，协助解决甲乙双方工作中的问题和争议。3.第三方介入可以增强甲方的权益保障，确保甲方在合同执行过程中不受损失。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导可以确保乙方的服务质量和工作效率，满足甲方的业务需求。2.甲方为主导可以保障甲方的商业秘密和技术秘密不受泄露，维护甲方的核心竞争力。3.甲方为主导可以增强甲方在合同履行过程中的话语权，确保甲方的权益得到充分保障。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘事项达成如下协议，并引入第三方作为保障和协调方，以确保乙方的权益得到充分保障。一、返聘岗位及职责1.乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。二、返聘期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.合同期满后，如双方同意继续合作，可续签。三、工资待遇1.乙方返聘期间，月工资为人民币__________元（税前）。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方给予适当的奖金和晋升机会。四、第三方主体的责权利1.第三方作为保障和协调方，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保合同顺利执行。2.第三方应确保甲方严格按照合同约定提供条件，保障乙方权益。3.第三方应协助乙方处理工作中问题和争议，提供必要的支持。五、乙方的权利条款1.乙方有权根据实际情况提出调整工作岗位和职责的要求。2.乙方有权对甲方的工作条件进行监督和评价，并根据甲方的工作表现给予反馈。3.乙方有权在合同期内解除合同，但应提前书面通知甲方。六、甲方的违约及限制条款1.甲方如未按合同约定提供工作条件，乙方有权解除合同。2.甲方如泄露乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担相应的法律责任。3.甲方在合同期内及合同期满后__________年内，不得在同行业内与乙方竞争，否则应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导可以确保甲方提供的工作条件满足乙方的需求，保障乙方的工作质量和效率。2.乙方为主导可以保障乙方的商业秘密和技术秘密不受泄露，维护乙方的核心竞争力。3.乙方为主导可以增强乙方在合同履行过程中的话语权，确保乙方的权益得到充分保障。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导可以避免甲方单方面决策对