门市雇佣员工合同范本

门市雇佣员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方门市工作相关事宜达成以下合同条款：一、工作内容1.1乙方在甲方门市担任[填写乙方职位]，具体工作内容为[填写具体工作内容]。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、工作时间2.1乙方每周工作[填写每周工作时间]天，每天工作[填写每天工作时间]小时。2.2乙方的工作时间应遵守甲方制定的工作时间规定，如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为[填写工资待遇]，工资支付方式为[填写支付方式，例如：月结、周结等]。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件。4.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保工作安全。五、合同期限5.1本合同期限为[填写合同期限，例如：一年]，自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知时间]天协商办理。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前[填写提前通知时间]天通知对方。6.2乙方如遇下列情况之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：[填写附件名称，例如：《员工手册》、《岗位说明书》等]。8.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并务必遵循国家法律法规。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]第三方主体（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方门市工作相关事宜达成以下合同条款。第三方主体作为服务提供方，为甲方提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、劳动纠纷处理等服务，确保甲方在雇佣关系中的权益得到保障。一、工作内容1.1乙方在甲方门市担任[填写乙方职位]，具体工作内容为[填写具体工作内容]。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、第三方主体服务内容2.1第三方主体应根据甲方需求，为乙方提供合适的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2.2第三方主体应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保乙方的劳动报酬符合市场水平。2.3第三方主体应提供专业的员工培训服务，提升乙方的职业技能和工作效率。2.4第三方主体应协助甲方处理劳动纠纷，确保甲方的权益得到维护。三、工作时间3.1乙方的每周工作时间应遵守甲方制定的工作时间规定，如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇由甲方确定，并按照甲方制定的支付方式支付。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。五、甲方权益保障5.1第三方主体应保证乙方的资质和工作能力符合甲方要求。5.2第三方主体应在乙方入职前对其进行背景调查，确保乙方不存在不良记录。5.3第三方主体应承担因乙方原因给甲方造成的经济损失赔偿责任。5.4第三方主体应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方如遇下列情况之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的8.1第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本和风险。8.2第三方主体通过提供专业的员工培训和薪酬管理服务，提升乙方的的工作效率和工作满意度。8.3第三方主体协助甲方处理劳动纠纷，保障甲方的权益得到维护。九、甲方为主导的目的和意义9.1甲方为主导的目的在于确保乙方的劳动条件和待遇符合法律法规要求，维护甲方的合法权益。9.2甲方通过与第三方主体合作，可以更好地专注于业务发展，提高门市的经营效益。9.3甲方为主导的意义在于通过专业的第三方服务，提升甲方在人力资源管理方面的水平，增强甲方的市场竞争力。甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________第三方主体（服务提供方）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并务必遵循国家法律法规。第三方主体介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义，应根据实际情况进行阐述。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]第三方主体（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方门市工作相关事宜达成以下合同条款。第三方主体作为服务提供方，为乙方提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、劳动纠纷处理等服务，确保乙方的权益得到保障。一、工作内容1.1乙方在甲方门市担任[填写乙方职位]，具体工作内容为[填写具体工作内容]。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、第三方主体服务内容2.1第三方主体应根据乙方需求，为乙方提供合适的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2.2第三方主体应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保乙方的劳动报酬符合市场水平。2.3第三方主体应提供专业的员工培训服务，提升乙方的职业技能和工作效率。2.4第三方主体应协助乙方处理劳动纠纷，确保乙方的权益得到维护。三、工作时间3.1乙方的每周工作时间应遵守甲方制定的工作时间规定，如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇由甲方确定，并按照甲方制定的支付方式支付。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。五、乙方权益保障5.1第三方主体应保证乙方的资质和工作能力符合甲方要求。5.2第三方主体应在乙方入职前对其进行背景调查，确保乙方不存在不良记录。5.3第三方主体应承担因乙方原因给甲方造成的经济损失赔偿责任。5.4第三方主体应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方如遇下列情况之一，乙方有权立即解除合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）侵犯乙方合法权益。6.2甲方在合同期内不得单方面变更合同内容，如要变更，应与乙方协商一致。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的8.1第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的人力资源管理服务，降低乙方的工作风险。8.2第三方主体通过提供专业的员工培训和薪酬管理服务，提升乙方的工作效率和工作满意度。8.3第三方主体协助乙方处理劳动纠纷，保障乙方的权益得到维护。九、乙方为主导的目的和意义9.1乙方为主导的目的在于确保甲方的劳动条件和待遇符合法律法规要求，维护乙方的合法权益。9.2乙方通过与第三方主体合作，可以更好地维护自身的权益，提高工作满意度。9.3乙方为主导的意义在于通过专