积极工作态度心得感悟参考范文

积极工作态度心得感悟参考范文在工作中拥有踊跃的看法和踊跃的思维，是获得胜利的必需条件之一。接下来就跟着我的脚步一起去看一下关于踊跃工作看法个人心得感悟吧。

踊跃工作看法心得感悟篇1

上星期天公司组织了一次针对全公司员工的《员工阳光心态》的课程培训，在这次培训给我的印象是教师的演讲生动、形象与员工的沟通还有台湾特有的记念币发，大大的激发了员工回答下列问题的热忱。其中本公司员工的关于每个角色心态的小品演出，更是赢得了大家的一阵阵欢乐声。在一片快乐、和谐的笑声中教师讲授了人在家庭、社会、公司里各个方面应当具备的良好心态，下面是我对本次培训的一些启示：

其一、要做事、先做人，多一个挚友比多一个敌人好。在这句话当中使我懂得了做人要多交挚友，少和人结怨，俗话说的好“在家靠父母，出门靠挚友”，多一个挚友，多一条路，广交益友才能在今后的人生道路上走的一帆风顺，才能在你遇到困难的时候帮你一把。

其二、阳光的心态可以修身、齐家、治国、平天下。这名话给我的感悟是好的心态可以增加人的素养修养、使家庭和谐华蜜、使整个社会和谐开展，削减不稳定的因素。

其三、在公司上班要有主子的心态、团队制胜、主动听从、付出心态、学习心态、虚心归零、标准意识、最终要有一颗感恩的心。以上的这些好的心态使我意识到：在企业上班要有主子翁的精神，要注意团队协作，听从领导的支配，让人家感觉你是一个值得信任的人，不找借口。虚心归零把以前的荣辱都遗忘重新起先，这样才能学到更多的学问，要像和尚一样做一天和尚撞一天钟这个叫标准意识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。还好学会换位思索，多站在别的角度去想问题。最终还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、损害我、欺瞒我、蔑视我等等全部的人，因为他们熬炼了我的成长。

对这次培训的总结：看法变更一切、看法变更行为、行为变更做法、做法变更习惯、习惯变更人生。通过这次学习愿我们的人生越来越精彩，道路越走越开阔。

踊跃工作看法心得感悟篇2

4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感受，这次培训使我思想系统化和深化化，提高了我的思想认知水平。

培训课程刚起先，由主持人易任带着大家做了一个小蜜蜂的嬉戏，忽然培训的气氛活泼了起来，消退了大家一天工作的疲倦，后来伙伴们以爱的鼓舞请出了的主讲师，起先了这次课程的培训。

教师在课上为我们讲解了胜利=心态+实力+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能观赏好风光。塑造安康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让挚友们建立踊跃的价值观，获得安康的人生，释放强劲的影响力。

你内心假如是一团火，就能释放出光和热;你内心假如是一块冰，就是溶化了也还是零度。要想暖和别人，你内心要有热;要想照亮别人，请先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心?点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最终影响社会。所以我们每个人都必需要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要欢乐工作，欢乐生活每一天，以踊跃的思维对待人和事，要事事充溢热忱和朝气。

教师又给我们讲了几个名言和故事，让大家共享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活泼了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了学问，所谓是一举三得啊!

最终，教师又给我们讲解了胜利的“十种心态”，以及胜利的“十六字方针”。虽然语言简练，但却很实际。其中十种心态分别是踊跃+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主子翁的精神，要注意团队协作，听从领导的支配，让人家感觉你是一个值得信任的人，不找何任借口。虚心归零把以前的荣辱都遗忘重新起先，这样才能学到更多的学问，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思索，多站在别的角度去想问题、思索问题。最终还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、损害我、欺瞒我、蔑视我等等全部的人，因为他们熬炼了我的成长。

总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，遗忘该遗忘的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不宽恕别人，等于给了别人持续损害你的时机。看法变更一切、看法变更行为、行为变更做法、做法变更习惯、习惯变更人生。

踊跃工作看法心得感悟篇3

我参与了沙坪坝区中小学心理安康老师培训班。此次心理安康培训的时间虽然仅7天，但在我的心理却激起了层层涟漪。我坚信这次培训给与我的东西决不止的理论学问，它会有一种持续性，影响我的生活，影响我的工作，影响我的人生……它会让我更为自信更为坦然地承受一次次的挑战!心理安康教育我还处在初步的学习、摸索阶段，但我坚信它确定能帮我解决工作中遇到的许多难题。只要我不懈地努力，必须会迎来学校心理安康教育绚丽明天!

在培训学习中，倾听了教授与从事心理工作一线教师的讲座，他们都以鲜活的案例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述了心理安康这门学科的魅力所在，给了我剧烈的感染和深深的理论引领，并且通过理论学习、小组探讨、自我剖析等让我们意识到心理安康教育是一门提高学生的根底教育，同时也让我们知道，加强对学生的心理教育，可以削减甚至杜绝学生的发生。通过培训我还意识到要实现提高学生素养，促进学生的人格健全开展的目标，老师的作用是无可替代的，尤其是班主任。所以在这几天的培训学习中，我都认谨慎真地上好每一节课，做好笔记，学好心理安康方面的学问，协助学生学得更好，生活得更好!

在培训学习中，每一天都能感受到思想火花的冲击;结交了一群优秀的同行挚友探讨了怀疑。在一次次的中，颇感自己的责任重大、学问贫乏。通过这次培训，收获颇丰、感想颇深：眼界开阔了、思索问题能站在更高的境界，很多疑问得到了解决或者启发。对我的教育有了一个新的相识。

踊跃工作看法心得感悟篇4

昨天我们公司全体员工参与了“缔造性领导力”系统培训的第一课——踊跃的心态课程的学习。通过学习也使得我有了许多的感受。

培训从多方面阐述了一个踊跃良好的心态对人一生的深远影响，讲课中和教师屡次提到凡事应当往好的方向去想，也用了许多生活活泼的例子证明这一道理。结合我个人的实际状况，乐观的处事心态我并不缺乏，但是也正是这种看法却又会使我在许多时候抱着一种幸运的心理，使得本身是好的乐观精神却变成了不好的被动心态。也正因为如此，我给自己制定的目标就是做一个踊跃主动的人。

何为踊跃主动的人呢?比尔·盖茨说：“一个好员工，应当是一个踊跃主动去做事，踊跃主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”

就我的个人理解来说就是，在生活、学习、事业等各种方面，无论遇到什么事情都时刻保持着一颗踊跃主动解决问题、担当责任的心，凡事都把问题考虑全面并且早做打算，做什么事情都赶早不赶晚，当天能做好的事情肯定不能拖到其次天。不要再只是被动地等待别人告知你应当做什么，而是应当主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今日世界上最胜利的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人叮嘱的人?对待工作，你须要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能到达的。

此时此刻市场的竞争，也就是人才的竞争，大浪淘沙，自己不努力只有被摒弃，任何企业、任何老板都盼望用踊跃主动的员工。任何老板，都须要那些主动找寻任务、主动完成任务、主动缔造财产的员工。所谓的主动，指的是随时打算把握时机，呈现超乎他们要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的才智和判定力。那些工作时主动性差的员工，墨守成规、幸免犯错，凡事只求忠诚公司规那么，老板没让