广告行业加班劳动合同须知

广告行业加班劳动合同须知合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事广告行业相关工作过程中，因工作原因需要加班的情况，双方达成如下协议：第一条加班范围1.1乙方在甲方从事广告设计、制作、策划、推广等工作期间，因工作任务需要，按照甲方的工作安排进行加班。1.2加班时间按照我国《劳动法》的规定执行，每日加班不超过1小时，每月累计加班不超过36小时。第二条加班工资2.1乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定和甲方的薪酬制度执行。2.2平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。第三条加班安排3.1甲方应合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。3.2甲方在安排乙方加班前，应充分沟通，确保乙方知晓加班时间和任务。3.3乙方如有特殊情况，无法参加加班，应提前向甲方提出书面申请。第四条加班保障4.1甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.2甲方应保证乙方加班期间的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护。4.3甲方应按照我国《劳动法》的规定，支付乙方加班工资，不得拖欠。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反本合同，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险缴费证明4.加班工资支付证明5.乙方加班申请单6.加班安排通知单7.劳动安全防护措施说明8.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方加班工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照约定提前申请加班，视为违约。6.双方未按照约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间延长工作时间。2.加班工资：指乙方加班期间应得的工资报酬，按照我国《劳动法》的规定支付。3.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。4.社会保险：指我国为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付加班工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方尽快完成工作任务，如乙方仍不履行，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班任务。2.甲方未按照约定支付乙