员工个人绩效协议书模板

员工个人绩效协议书模板

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人（或授权代表）：___________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：____________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，甲方拟聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的个人绩效目标、绩效考核、薪酬及福利等相关事宜，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间的绩效目标、考核标准以及基于绩效的薪酬和福利待遇，以促进乙方的工作积极性和甲方的业务发展。

第二条绩效目标

1.乙方同意在甲方规定的工作职责范围内，完成以下绩效目标：

-目标一：_________________________________________________________

-目标二：_________________________________________________________

-目标三：_________________________________________________________

2.甲方应为乙方提供完成上述绩效目标所需的资源和支持。

第三条绩效考核

1.甲方将根据以下标准对乙方的绩效进行考核：

-标准一：_________________________________________________________

-标准二：_________________________________________________________

-标准三：_________________________________________________________

2.绩效考核周期为每季度一次，考核结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。

第四条薪酬与福利

1.乙方的基本薪酬为每月人民币_______元。

2.根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予乙方以下绩效奖金：

-优秀：_______%

-良好：_______%

-合格：_______%

-不合格：无奖金

3.甲方将为乙方提供以下福利：

-社会保险：按照国家规定为乙方缴纳五险一金。

-带薪休假：乙方享有国家法定节假日及年假。

-其他福利：根据甲方的福利政策，乙方享有其他相应的福利待遇。

第五条协议的变更和解除

1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

2.如乙方未能达到绩效目标，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬或职位。

第六条保密条款

乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第七条违约责任

1.如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.如甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________