媒体实习生劳动合同

媒体实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________二、实习期限1.本合同实习期限为：__________个月。2.实习起始日期为：__________年__________月__________日。3.实习结束日期为：__________年__________月__________日。三、实习报酬1.乙方在实习期间，甲方给予适当的生活补助，标准为每月人民币__________元。2.乙方在实习期间，如有加班，甲方按照相关规定支付加班费。3.乙方在实习期间，如有特殊事项需要甲方支付费用，双方可另行协商。四、保险及福利1.乙方在实习期间，甲方为乙方购买人身意外伤害保险。2.乙方在实习期间，享有国家法定节假日休息待遇。3.乙方在实习期间，如有医疗需求，可享受甲方提供的医疗保险待遇。五、培训及指导1.甲方应为乙方提供实习所需的专业培训及指导。2.甲方应为乙方提供实习期间的工作条件和必要的办公用品。3.乙方应认真参加甲方组织的培训和指导，努力提高自身业务水平。六、保密条款1.乙方在实习期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及机密信息。2.乙方在实习结束后，继续承担对甲方商业秘密、技术秘密及机密信息的保密义务。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前终止实习的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方因客观原因需要提前终止实习的，应提前通知乙方，并给予乙方适当的补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方实习岗位说明书8.甲方培训及指导计划9.保密协议10.甲方同意乙方实习的书面证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成实习任务，视为违约。2.乙方提前终止实习，未提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及机密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方实习报酬，视为违约。5.甲方未为乙方提供培训及指导，视为违约。6.甲方提前终止实习，未提前通知乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.机密信息：指除商业秘密和技术秘密外，甲方认为需要保密的其他信息。5.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，可以向甲方寻求指导和帮助。2.乙方如需提前终止实习，应提前书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方未按时支付实习报酬，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供培训及指导，乙方可以要求甲方履行合同义务。5.如发生争议，双方可先进行友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，乙方为相关专业的在读学生