安徽化工行业劳动合同样本

安徽化工行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方同意按照下列方式确定试用期：第二章工作内容第三条乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。第四条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，努力完成工作任务。第三章劳动报酬第五条乙方的工资待遇为：（一）基本工资：人民币____元/月；（二）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按月发放；（三）乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四章劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。第五章劳动纪律与辞职第八条乙方应遵守国家的法律法规，严守职业道德，不得有违法违纪行为。第九条乙方如需辞职，应提前三十天书面通知甲方。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。第六章违约责任第十条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条甲方违反国家有关劳动保护的规定，导致乙方人身受到伤害的，应依法承担赔偿责任。第七章争议解决第十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和条件，导致乙方人身受到伤害的，构成违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。4.乙方未按照约定履行岗位职责，违反劳动纪律的，构成违约。5.乙方未提前三十天书面通知甲方辞职的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保劳动者的人身安全和健康。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权获得赔偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资差额，并有权获得赔偿。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权获得赔偿。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责，违反劳动纪律。解决办法：甲方可以要求乙方改正，并根据情况给予纪律处分或解除劳动合同。5.问题：乙方未提前三十天书面通知甲方辞职。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，或者不同意乙方辞职。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系。3.劳动者要求用人单位支付工资、加班费、赔偿等