解除工作合同书

解除工作合同书合同编号：__________解除工作合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________一、解除合同的基本情况1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除原合同约定的劳动合同关系。1.2本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，并将公司财产、证件等相关物品归还给甲方。1.3乙方应在本协议签订后__________日内，按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。二、解除合同的原因2.1甲乙双方确认，本次解除合同的原因是：__________（填写解除合同的具体原因，如：个人发展、家庭原因等）。2.2乙方确认，本次解除合同并非因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等导致甲方解除劳动合同。三、解除合同后的相关事项3.1乙方同意，自本协议签订之日起，不再享有原合同约定的劳动者权益，包括但不限于工资、福利、奖金等。3.2甲方同意，在本协议签订后__________日内，一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等各项费用共计人民币__________元（大写：____________________元整）。3.3乙方同意，自本协议签订之日起，不再向甲方提出任何关于原合同的赔偿、补偿等要求。3.4甲方同意，自本协议签订之日起，不再对乙方承担任何原合同约定的义务。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限自本协议签订之日起算，至__________年__________月__________日止。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.原劳动合同文档4.乙方离职申请书5.工作交接清单6.保密协议7.解除劳动合同证明书8.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟归还公司财产、证件等物品。2.乙方在解除劳动合同后违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用。4.甲方未按照约定提供乙方解除劳动合同证明书。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.解除劳动合同：双方协商一致或者依据法律规定，提前终止劳动合同的法律效力。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟归还公司财产、证件等物品：提醒乙方及时办理交接手续，如乙方仍不配合，甲方可以采取法律手段追究其责任。2.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方进行协商，要求其承担违约责任；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方未按照约定时间支付乙方费用：提前与甲方沟通，明确支付时间及金额，如有必要，可以寻求法律帮助。4.甲方未提供解除劳动合同证明书：要求甲方按照约定提供证明书，如甲方不配合，可以向当地劳动监察部门投诉。5.遇到其他问题：根据实际情况，采取相应的解决办法，必要时可以寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。