媒体行业雇佣合同标准

媒体行业雇佣合同标准合同编号：__________注册地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方媒体行业职务相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方媒体行业之___________职位，负责___________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，保持职业素养，提高工作效率。二、合同期限2.1本合同期限为___________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币___________元（税前），甲方按国家规定为乙方代扣代缴个人所得税。3.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴及福利，具体按照甲方内部规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为___________小时，实行___________制度。4.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期间及合同期满后___________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、触犯法律法规等，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________代表（签字）：_______________代表（签字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.乙方保密协议5.甲方公司营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，导致合同无法履行，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。6.双方未达成一致意见，导致合同解除或终止，不视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的媒体行业雇佣合同的雇主。2.乙方：指合同中约定的媒体行业雇佣合同的雇员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议。4.工资：指乙方在合同期间从甲方获得的劳动报酬。5.保密协议：指乙方在合同期间及合同期满后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不清：双方应明确工作职责，签订合同前可征求法律人士意见，确保合同内容合法合规。2.薪酬福利争议：参照甲方公司规章制度及国家相关法律法规，确保乙方权益。3.保密协议纠纷：严格按照保密协议约定执行，如发生纠纷，可寻求法律途径解决。4.工作条件不足：甲方应提供乙方合适的工作条件，如无法满足，双方可协商解决。5.合同解除或终止：严格按照合同约定执行，如发生争议，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.媒体行业企业与员工之间的雇佣关系。2.双方对工作职责