互联网营销劳动合同样本

互联网营销劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事互联网营销工作事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的互联网营销人员，主要负责【具体工作内容】。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项互联网营销任务，包括但不限于【列举具体任务】。二、乙方的权利和义务2.1乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。2.2乙方应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密、客户信息等。2.4乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导等。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，提供福利待遇。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。四、合同期限4.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为【工资数额】，甲方每月【发放工资日期】支付乙方工资。5.2乙方的工作绩效考核结果与工资待遇挂钩，具体考核办法由甲方制定。5.3乙方加班工资按照国家法律法规和甲方的规定执行。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。6.3甲方为乙方提供【福利待遇内容】，具体执行标准按照甲方的规定。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前【提前通知天数】书面通知对方。7.2乙方解除或终止合同时，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。7.3解除或终止合同的原因如下：7.3.1甲乙双方协商一致；7.3.2乙方因个人原因提出辞职；7.3.3甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度；7.3.4法律、法规规定的其他情形。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【签字】乙方代表：【签字】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方产品和服务介绍6.甲方市场推广计划7.乙方工作绩效考核标准8.乙方社会保险缴纳证明9.乙方劳动合同解除或终止申请书10.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方认定为违约。3.甲方未按合同约定提供工作条件，乙方认定为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，甲方认定为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动者：指在用人单位工作，接受用人单位管理，按照约定获取劳动报酬的自然人。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效未达标。解决办法：重新制定合理的绩效考核标准，加强乙方工作指导与培训。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有延迟，应支付相应的经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强乙方保密意识培训，签订保密协议，必要时追究乙方法律责任。4.问题：合同期内乙方提出辞职。解决办法：按照合同约定提前通知甲方，办理辞职手续，双方和平解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为互联网公司，需要招聘专业人才进行市场推广。2.乙方具备互联网营销技能，寻求合适的工作岗位。3.双方就乙方工作内容、报酬、权益等进行