昆山市制造行业劳动合同范本

昆山市制造行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为__________，具体工作内容为__________。第三条乙方的工作地点为__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________。第四章劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。第六条乙方享受国家法定节假日待遇，并根据国家规定缴纳社会保险。第五章合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第八条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六章违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。第七章争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、收受贿赂等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.违约责任：违反合同约定应当承担的法律责任。3.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。4.劳动仲裁：解决劳动争议的一种法律程序。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付迟到早退罚款，并书面警告。2.乙方在工作中因违反规定导致公司损失，甲方可以要求乙方赔偿损失，并视情节严重程度考虑是否解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤不能从事工作，甲方应按照相关规定支付医疗期工资，并协助乙方办理医疗保险手续。4.乙方不能胜任工作，甲方应提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可考虑解除劳动合同。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，甲方应与乙方进行协商，如无法达成一致，可考虑解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.处理劳动争议。5.