劳动合同餐厅推动餐饮业规范经营

劳动合同餐厅推动餐饮业规范经营合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方的餐厅工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方应按照甲方的排班制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方按时足额支付给乙方。3.3乙方加班工资按照国家和地方的相关规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和设备。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，乙方有权根据个人意愿和甲方的需求提出转岗申请。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和客户信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在离职后仍需继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。8.3甲方解除合同的，应按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非甲乙双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间上下班3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，导致安全事故5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方未提供职业发展机会或培训三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：乙方应向甲方提出加班费申请，甲方应及时核实并支付。2.乙方离职未支付工资：甲方应核实离职手续是否齐全，及时支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方办理社会保险缴纳手续。4.乙方在工作中受伤：甲方应立即采取救治措施，并依法为乙方申请工伤认定。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设餐厅招聘厨师2.甲方为现有餐厅招聘服务员3