劳动法专业咨询服务保障

劳动法专业咨询服务保障合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方在日常经营活动中，涉及劳动法的应用及合规性问题，为了更好地保障甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳动法专业咨询服务事宜，达成如下协议：一、咨询内容1.1乙方根据甲方的委托，就甲方在日常经营活动中涉及的劳动法问题提供专业咨询服务。1.2乙方应甲方要求，对甲方制定的劳动规章制度进行合法性审查，并提出修改意见。1.3乙方应甲方要求，对甲方与员工之间的劳动关系处理提供专业意见，协助甲方处理劳动争议。1.4乙方应甲方要求，对甲方涉及劳动法的业务进行培训，提高甲方员工的劳动法素养。二、咨询服务方式2.1乙方通过电话、电子邮件、等方式，随时解答甲方提出的劳动法问题。2.2乙方根据甲方需求，提供书面咨询意见，并由甲方确认。2.3乙方应甲方要求，可提供现场咨询服务，必要时指派专业律师前往甲方所在地进行面对面沟通。三、服务期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2乙方在服务期限内应保证服务质量，如甲方对乙方服务不满意，可提前终止本协议。四、费用及支付4.1乙方向甲方提供的劳动法专业咨询服务，甲方应支付人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应及时提供约定的咨询服务。4.3双方另有约定的，从其约定。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件2.乙方律师事务所执业许可证复印件3.甲方劳动规章制度4.乙方提供的书面咨询意见5.培训课程安排表6.双方签订的保密协议7.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方未按照本协议约定时间、金额支付乙方服务费用的行为。2.乙方未按约定提供服务：乙方未按照本协议约定的服务内容、方式、时间提供咨询服务的行为。3.双方未按约定保密：任何一方未经对方同意，向第三方披露本协议内容、商业秘密或个人隐私的行为。4.甲方未按约定履行培训义务：甲方未按照约定安排员工参加乙方提供的培训课程的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等关于劳动关系的规定。2.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的社会经济关系。3.咨询服务：指乙方为甲方提供关于劳动法的专业意见、培训和争议处理等服务。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务；如乙方仍不提供，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.双方未按约定保密：发现一方泄露保密信息，另一方可以要求违约方停止泄露、消除影响、赔偿损失，并可以依法向人民法院提起诉讼。4.甲方未按约定履行培训义务：乙方可以与甲方沟通，要求甲方安排员工参加培训；如甲方仍不安排，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要制定符合劳动法的规章制度。2.甲方与员工发生劳动争议，需要法律