教师解雇合同书

教师解雇合同书合同编号：__________一、合同方信息1.1甲方（解雇方）：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：__________________1.2乙方（被解雇方）：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：__________________（4）联系电话：__________________（5）地址：____________________二、解雇原因2.1甲方根据教育教学需要，经考察乙方的工作表现，认为乙方不适合继续在甲方学校担任教师职务。2.2乙方同意接受甲方的解雇决定，并自愿签署本合同。三、解雇日期3.1本合同自双方签字之日起生效。3.2乙方的解雇日期为本合同生效之日起______日内。四、解雇待遇4.1甲方应按照国家法律法规及甲方学校的相关规定，向乙方支付经济补偿。4.2乙方应按照甲方学校的规定，办理离职手续，交回工作证、教学设备等物品。五、保密条款5.1乙方同意在解雇后，对甲乙双方在合同履行过程中的商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（解雇方）：____________________乙方（被解雇方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方的工作表现评估报告2.甲乙双方签订的保密协议3.乙方离职手续办理清单4.乙方的经济补偿计算依据5.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料，未经甲方同意将其提供给第三方。2.乙方未按约定时间办理离职手续，或未交回工作证、教学设备等物品。3.甲方未按约定时间支付乙方经济补偿。4.甲方未履行保密义务，导致乙方信息泄露。三、法律名词及解释：1.解雇：雇主因正当理由解除与员工的劳动合同关系。2.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。3.保密义务：双方在合同中约定的对特定信息予以保密的义务。4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.解雇待遇争议：双方可协商解决，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.保密义务违反：可要求违约方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.解雇程序不当：应及时与用人单位沟通，要求按照法定程序进行解雇。4.经济补偿未支付：可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。五、所有应用场景：1.甲方学校因教育教学需要，解雇不适合继续担任教师职务的乙方。2.乙方同意接受解雇决定，与甲方签订本合同，明确解雇待遇等事项。3.双方在履行合同过程中发生争议