电子制造业计件工资合同样本

电子制造业计件工资合同样本合同编号：__________企业名称：____________________企业地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________家庭地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为电子制造业企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.2乙方的工作岗位为：____________________，具体工作内容为：____________________。第二条工资待遇2.1乙方的工资实行计件工资制，计件工资的标准为：____________________元/件。2.2乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。2.3乙方在试用期内的工资按本合同第二条第2.1款规定的标准的80%支付。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：____________________。3.2乙方应按照甲方的要求，参加加班工作，加班工资按国家有关规定支付。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第五条合同期限5.1本合同期限为：____________________年，自双方签字之日起生效。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的数额。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.工资支付凭证4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司安全卫生标准文件7.合同续签申请表格8.违约金计算公式说明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。3.甲方未按约定支付工资、加班工资或社会保险费，视为违约。4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.计件工资：根据完成的工作数量支付的工资形式。2.试用期：新员工入职后，为考察其是否符合岗位要求的期限。3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由雇主为员工缴纳的保险。5.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方完成工作任务的数量不足，导致工资收入较低。解决办法：乙方应提高工作效率，与甲方沟通寻求培训或指导。2.问题：甲方未按时支付工资或加班工资。解决办法：乙方应及时向甲方提醒，协商解决或向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合安全卫生标准。解决办法：乙方有权拒绝违章指挥，并向有关部门举报。4.问题：合同期满后，甲方拒绝续签。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并要求办理终止劳动合同手续。五、所有应用场景：1.电子制造业企业与员工之间的计件工资合