江西省劳动合同教育行业手册

江西省劳动合同教育行业手册合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事劳动合同教育行业的企业，乙方为需要接受劳动合同教育的个人或单位，甲乙双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方提供的劳动合同教育服务，包括但不限于劳动合同法律法规的培训、咨询、指导等服务。第二条服务内容2.1甲方应根据乙方的实际需求，为乙方提供劳动合同教育服务，包括但不限于：（1）提供劳动合同法律法规的相关资料；（2）对乙方进行劳动合同法律法规的培训；（3）为乙方提供劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的咨询和指导；（4）为乙方提供劳动合同纠纷的处理建议和服务。2.2甲方应按照约定的时间、地点、内容和标准提供服务。第三条服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币__________元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应提供正规发票。第四条服务期限4.1本合同的服务期限为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的百分之__________。5.2乙方未按照本合同约定支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的每天万分之__________。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的服务期限届满之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同法律法规相关资料4.培训课程安排表5.服务费用支付凭证6.合同履行过程中的通讯记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方未按照合同约定支付服务费用的，视为违约。3.双方未按照合同约定履行各自义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同教育服务：指甲方为乙方提供的劳动合同法律法规的培训、咨询、指导等服务。2.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向对方支付的违约赔偿。3.滞纳金：指乙方未按照合同约定支付服务费用，应向甲方支付的逾期赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在约定时间内履行合同义务。如甲方仍不履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定支付服务费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在约定时间内支付费用。如乙方仍不支付，甲方有权解除合同，并要求乙方支付滞纳金。3.合同履行过程中出现争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.乙方为劳动者，需要接受劳动合同教育，以了解和维护自身合法权益。2.乙方为用人单位，需要对劳动者进行劳动合同教育，以提高劳动者的法律意识，降低劳动纠纷风险