教师离职合同样本

教师离职合同样本合同编号：__________合同双方：甲方：（学校名称）地址：____________________联系方式：__________________法定代表人：__________________乙方：（教师姓名）身份证号码：________________联系方式：__________________鉴于甲方为合法成立的学校，乙方为甲方employed教师，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2乙方应提前一个月向甲方提交书面离职申请，并遵循甲方的规定办理离职手续。第二条离职生效时间2.1自双方签署本协议之日起，本协议即刻生效。2.2乙方应在协议生效之日起一个月内完成离职手续，包括但不限于交还教学器材、结清工资、福利等。第三条经济补偿3.1甲方应按照我国相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方确认，甲方在协议生效后一次性向乙方支付经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。4.2乙方同意在离职后不得在短时间内（具体时间根据双方协商确定）加入与甲方有竞争关系的学校或教育机构。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为____元。第六条争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校名称）：________________乙方（教师姓名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.教师离职合同样本2.教师身份证复印件3.工资条复印件4.教学器材清单5.保密协议6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前一个月提交书面离职申请，视为违约。2.乙方在离职后泄露甲方商业秘密或教学资料，视为违约。3.乙方在离职后加入与甲方有竞争关系的学校或教育机构，视为违约。4.甲方未按照我国相关法律法规支付经济补偿金，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：根据我国相关法律法规，用人单位应支付给劳动者的经济补偿。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.违约金：违反合同约定所需支付的赔偿金。4.竞争关系：指与甲方在教育行业中有相同或相似业务范围的学校或教育机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职过程中遇到困难，可与甲方人力资源部门沟通，寻求解决方案。2.甲方未按时支付经济补偿金，乙方可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。3.乙方在离职后发现泄露商业秘密或教学资料，可与甲方协商解决，必要时可提起诉讼。4.甲方在支付违约金时出现争议，可参照违约金计算公式说明进行计算，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.教师因个人原因向学校提出离职申请。2.学校与教师协商离职事宜，并签订离职合同。3.教师在离职过程中遵守合同约定，办理相关手续。4.学校按照我国相关法律法规支付经济补偿金。5.教师在离职后遵守保密协议，