临时工劳动合同建筑设计咨询

临时工劳动合同建筑设计咨询合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方愿意提供临时工劳动力，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方临时工劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意续约，应提前一个月通知甲方。二、工作内容1.乙方在本合同期间内，应按照甲方的安排，从事建筑设计咨询等相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，甲方负责办理相关手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。七、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方解除合同，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方银行账户信息8.甲方规章制度9.甲方安全生产许可证复印件10.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作内容的，视为违约。3.乙方未按合同约定工作时间和工作纪律的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。7.双方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。2.乙方：指劳动合同的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利和义务。4.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。7.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按合同约定完成工作内容。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，必要时可解除合同。3.问题：乙方未按合同约定工作时间和工作纪律。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，可以向劳动监察部门投诉。7.问题：双方未按合同约定履行保密义务。解决办法：违约方应承担违约责