旅游行业旅游顾问劳动合同范本

旅游行业旅游顾问劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方签订本合同，旨在明确双方在旅游行业中的权利义务，确保双方合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。第二条合同适用范围本合同适用于甲方作为旅游行业企业，乙方作为甲方旅游顾问的情况。双方在合同有效期内应严格遵守本合同条款。第二章合同期限第三条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四条试用期本合同试用期为____个月，自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。第三章工作内容第五条乙方职责1.乙方作为甲方的旅游顾问，应根据甲方要求，为甲方提供专业的旅游咨询服务。2.乙方应积极参与甲方组织的各类旅游活动，为甲方旅游业务的推广和发展提供支持。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第四章劳动报酬第六条工资待遇1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方工作业绩另行规定。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方的社会保险和公积金按照国家和地方法律法规及相关政策执行。第五章保密条款第七条保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、商业计划等商业秘密。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六章解除和终止合同第八条解除和终止合同1.在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或损害甲方利益的，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第七章争议解决第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他条款第十条合同的修改和补充1.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。2.本合同的修改和补充，须以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十一条法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供专业旅游咨询服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险和公积金的，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：提前一个月通知乙方解除合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止泄露行为，赔偿甲方损失，并签订保密协议。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的旅游公司，需要招聘旅游顾问。2.乙方具备旅游行