劳动合同分公司培训资料

劳动合同分公司培训资料合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方并接受甲方提供的培训，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供分公司培训。1.2培训内容包括：__________（具体培训内容详细描述）第二条培训时间2.1甲方应保证乙方向的培训时间，确保乙方能够顺利完成培训。2.2培训时间为：__________（具体培训时间详细描述）第三条培训地点3.1甲方应在本合同约定的培训地点为乙方提供培训。3.2培训地点为：__________（具体培训地点详细描述）第四条培训费用4.1甲方应承担乙方向培训的相关费用，包括但不限于：培训材料费、培训师费用、交通费用等。4.2乙方应承担的培训费用，包括但不限于：培训期间的住宿费、餐饮费等。第五条培训效果评估5.1甲方应对乙方的培训效果进行评估，以确保乙方能够达到预期的培训目标。5.2培训效果评估标准如下：（具体评估标准详细描述）第六条保密条款6.1乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1甲方未按照本合同约定提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的20%。7.2乙方未按照本合同约定完成培训的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的20%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.培训课程安排表4.培训费用明细表5.培训效果评估表6.保密协议7.培训资料汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供培训，包括但不限于培训内容、时间、地点的变动。2.乙方未按照合同约定参加培训，包括但不限于缺席、迟到、早退等。3.乙方在培训期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付培训费用。5.乙方未按照合同约定支付应承担的费用。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。2.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，接受用人单位管理的个人。3.培训：指用人单位为提升劳动者职业技能、工作能力而提供的教学活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训内容、时间、地点变动：双方应提前沟通，协商一致后进行调整。2.乙方缺席、迟到、早退：乙方应及时与甲方沟通，特殊情况可协商调整培训时间。3.保密信息泄露：甲方发现泄露情况，应及时采取措施，要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付培训费用：乙方有权要求甲方支付，协商不成可依法申请解决。5.乙方未支付应承担费用：甲方有权要求乙方支付，协商不成可依法申请解决。五、所有应用场景：1.用人单位为新入职员工提供分公司培训。2.用人