年专卖店员工劳动合同范本

年专卖店员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需续签，应在本合同到期前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作时间和加班工资按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。四、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前30日书面通知对方。2.乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理相关手续，并支付违约金。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密资料5.乙方身份证复印件6.乙方银行账户信息7.劳动合同解除证明8.经济补偿计算公式9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：合同双方对合同内容、商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；严重违约的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；必要时，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金、福利待遇；如甲方拖欠，乙方有权要求支付。4.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：与甲方沟通，要求其提供相应的工作条件；严重违约的，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。3.用人单位与劳动者约定保密义务、违约责任等事项。4.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，支付经济补偿。5