国际战略管理教师劳动合同电子版

国际战略管理教师劳动合同电子版合同编号：__________国际战略管理教师劳动合同电子版甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方国际战略管理教师一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前终止合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意担任甲方国际战略管理教师，负责教授国际战略管理相关课程，指导学生学术研究，参与教学改革和学科建设等工作。2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。2.3乙方应积极参与甲方的教学改革和学科建设，提高自身教学水平和科研能力。2.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、课时费、奖金等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的课时费为每节课人民币____元。3.4乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。3.5甲方应按时足额支付乙方工资和奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作时间安排由甲方根据教学需要进行调整。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方在合同期内，可根据工作需要申请调休。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方教学、科研、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方学生的个人信息和学术成果。6.3违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3甲方未按时支付乙方工资和奖金的，乙方有权要求甲方支付违约金，并按中国人民银行规定的同期贷款利率支付利息。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.国际战略管理教师劳动合同电子版2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.教学计划和教学大纲5.甲方的规章制度6.甲方提供的福利待遇政策7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资和奖金，视为违约行为。2.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约行为。3.甲乙双方未按约定解决争议，视为违约行为。4.乙方提前解除合同未按要求通知甲方或支付违约金，视为违约行为。5.乙方泄露甲方秘密信息或学生个人信息和学术成果，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在合同期内按照约定获得的固定报酬。3.课时费：劳动者按照授课数量获得的报酬。4.奖金：劳动者根据甲方规定的制度获得的额外报酬。5.保密条款：劳动者在合同期内和解除合同后，对甲方相关信息保密的约定。6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资和奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；必要时可寻求法律途径解决。2.乙方未按约定履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责；必要时可寻求法律途径解决。3.争议解决困难：甲乙双方应积极沟通，寻求友好解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方提前解除合同未通知或未支付违约金：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；必要时可寻求法律途径解决。5.乙方泄露甲方秘密信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，如要求乙方停止泄露、承担违约责任等。五、所有应用场景：1.甲方招聘国际战略管理教师。2