上海市酒店行业劳动合同样本

上海市酒店行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方加班应按照国家和上海市的相关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利等待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和上海市的相关规定，承担相应的医疗费用。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家和上海市的劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除或终止本劳动合同，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书5.保密协议6.劳动争议仲裁申请书7.劳动争议仲裁裁决书8.劳动合同解除或终止证明9.工资条10.社会保险缴费证明11.福利待遇证明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和职业健康检查。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、加班费、奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动，甲方如何解决？解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍不能提供劳动，甲方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何维权？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员