慈溪市农业科技劳动合同样本

慈溪市农业科技劳动合同样本合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为一家专业的农业科技公司，致力于农业科技的研究、开发和应用；乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。7.2乙方在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。7.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权解除本合同。8.3甲方如违反国家法律法规、恶意拖欠乙方工资、迫使乙方解除劳动合同等，乙方有权解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：慈溪市农业科技有限公司乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司章程6.甲方经营范围及相关资质证明7.乙方身份证复印件8.乙方学历证书复印件9.乙方职业资格证书复印件10.保密协议11.甲方社会保险参保证明12.乙方社会保险参保证明13.劳动争议调解协议14.劳动仲裁申请书15.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方有权要求甲方改正或赔偿。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。5.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿。6.甲乙双方未按照合同约定提前解除或终止合同，应承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指慈溪市农业科技有限公司。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。6.休息休假：指乙方按照国家规定享有的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。7.社会保险：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。10.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正或赔偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，必要时可以向社会保险费征收机构投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权解除合同，并根据实际情况要求乙方赔偿。5.问题：乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方赔偿，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工解除或终止劳动合同时，双方办理相关手续。4.甲方为员工提供劳动保护设施