常州科研实验劳动合同样本

常州科研实验劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：常州科研实验有限公司地址：江苏省常州市区路号联系电话：X乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额及发放方式按甲方的薪酬制度执行。乙方工资的调整按甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排按甲方的规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应依照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。六、培训与晋升第六条甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供必要的培训机会。乙方享有平等的晋升机会，甲方可根据乙方的表现和能力，给予相应的晋升和晋级。七、解除和终止劳动合同第七条甲乙双方解除或终止本合同时，应依照国家法律法规和甲方的相关规定办理。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：常州科研实验有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方培训计划8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方培训机会，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的有效期限。3.标准工时制度：按照法律规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供符合安全、卫生要求的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训问题：如甲方未提供乙方必要的培训机会，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除或终止合同问题：如甲方未依照国家法律法规和合同约定解除或终止劳动合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁