广州市音乐制作劳动合同

广州市音乐制作劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事音乐制作工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立的音乐制作公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方从事音乐制作工作，甲方录用乙方为其员工。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同期满前____个月内，协商一致可以续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在本劳动合同期限内，按照甲方的安排，从事音乐制作工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，按照甲方的要求完成工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方保证乙方每天有不少于____小时的休息时间。4.3乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金、转账等方式支付给乙方。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作业绩计算。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。6.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。七、保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。7.2乙方在甲方工作期间所创作的音乐作品，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。八、劳动合同的解除和终止8.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作作品样本3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全卫生评估报告7.劳动合同解除或终止证明文件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源3.乙方未按甲方规定保守工作作品所有权4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方符合安全卫生规定的工作环境7.甲方未按约定提供休假待遇8.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的工作。4.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源：甲方应立即采取措施保护自身权益，可向乙方提出索赔。3.乙方未按甲方规定保守工作作品所有权：甲方有权要求乙方交还相关作品，并要求乙方停止使用或披露。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费：甲方应及时支付，若逾期支付，应支付违约金或赔偿金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法补缴，并向乙方支付赔偿金。6.甲方未提供乙方符合安全卫生规定的工作环境：甲方应立即改善，确保乙方的人身安全。7.甲方未按约定提供休假待遇：甲方应补足休假天数，并向乙方支付赔偿金。8.甲方违法解除或终止劳动合同：甲方应支付违约金或赔偿金，并按照法律规定继续履行劳动合同。五、所有应用场景：1.音乐制作公司招聘音乐制作人2.音乐制作人提供音乐创作服务3.音乐制作人与音乐制作公司签订固定期限的劳动合同4.音乐制作人遵守公司规章制度，完成音乐制作任务5.音乐制作公司按时支付音乐制作人工资及加班费6