前雇员非竞争保密协议

前雇员非竞争保密协议合同编号：__________一、合同方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________二、协议内容2.1乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作，包括但不限于直接竞争、投资、咨询、销售等活动。2.2乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起______年内，不得直接或间接招聘甲方的在职员工。2.3乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.4乙方应按照甲方的要求，签署并与第三方签订保密协议，确保第三方遵守本协议的保密义务。2.5乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起______年内，不得以任何方式损害甲方声誉、商业利益等。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、律师费、诉讼费等。四、争议解决4.1本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至双方解除或终止劳动合同之日起______年止。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.前雇员非竞争保密协议2.保密协议范本3.商业秘密确认函4.经济损失证明文件5.律师费及诉讼费用计算标准二、违约行为及认定：1.乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。2.乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起______年内，不得直接或间接招聘甲方的在职员工。3.乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起______年内，不得以任何方式损害甲方声誉、商业利益等。三、法律名词及解释：1.非竞争保密协议：是指雇员在与雇主解除或终止劳动合同后，承诺一定期限内不与雇主从事相同或相近业务，并保守雇主的商业秘密等协议。2.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.经济损失：是指因违约行为导致甲方直接经济损失的金额。4.违约行为：是指乙方违反本协议的任何条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、律师费、诉讼费等。2.乙方违反非竞争条款，与甲方从事相同或相近业务。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、律师费、诉讼费等。3.乙方违反不招聘甲方在职员工条款。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、律师费、诉讼费等。五、所有应用场景：1.雇员与雇主解除或终止劳动合同后，双方希望通过签订非竞争保密协议，确保雇员在一定期限内不与雇主从事相同或相近业务，并保守雇主的商业秘密。2.雇主希望确保雇员在解除或终止劳动合同后，不会直接或间接招聘甲方的