劳动合同签订避免纠纷

劳动合同签订避免纠纷合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________地址：________________________联系电话：_____________________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________；1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：________________。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为：________________元。3.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间及方式如下：（1）每月________日前，将工资支付到乙方的银行账户；（2）乙方提供的银行账户信息必须真实有效，如有变更，应及时告知甲方；3.3乙方享有法定的节假日休息及加班工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不真实、不准确导致的社会保险权益损失，由乙方承担责任。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，严守职业道德，诚实守信；6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，自觉维护甲方合法权益；6.3乙方应按时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均属保密信息；7.2乙方应严格遵守保密协议，不得泄露、传播、使用甲方保密信息，否则应承担违约责任；7.3保密协议至合同期满后_______年有效。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方；8.2在合同期内，如甲方提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知乙方；8.3合同期满，本劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；9.2因乙方违反保密协议导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方规章制度文本11.乙方填写的入职登记表12.乙方填写的个人信息表13.乙方填写的劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方未按照保密协议泄露、传播、使用甲方保密信息的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。7.甲方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当遵守。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，乙方应当遵守。3.问题：乙方未按照保密协议泄露、传播、使用甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应当按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法要求甲方支付。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法要求甲方补缴。6.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应当提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。7.问题：甲方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：甲方应当依法解除或终止劳动合同，否则乙方有权依法要求甲方继续履行劳动合同。五、所有应