如皋市城管劳动合同

如皋市城管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市城管局地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为城市管理执法部门，乙方愿意从事甲方授权的工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事城市管理工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为如皋市。2.2乙方应根据甲方的需要，到指定的工作地点开展工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。4.2乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。第五条福利待遇5.1乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。5.3乙方因公受伤或患职业病的，按照国家和甲方规定享受相应的待遇。第六条培训和晋升6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。6.2甲方根据乙方的表现和能力，给予乙方晋升和调整工资的机会。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应遵守甲方对文件的保密规定，不得泄露甲方文件的保密内容。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会秩序。10.2双方应签订书面劳动合同，合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：如皋市城管局乙方（劳动者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.社会保险参保证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、旷工等违反甲方考勤制度的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等违反保密条款的行为。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等违反工资制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的经济补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不理解的政策或规定，可以向甲方指定的管理人员咨询，以便更好地履行职责。2.如乙方在工作中发生安全事故，应立即上报甲方，并按照甲方规定采取相应措施。3.如乙方与甲方发生劳动争议，可先尝试协商解决，协商不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘城管工作人员。2.乙方应聘城管工作并被甲方录用。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4