技术分红薪酬协议

技术分红薪酬协议合同编号：__________技术分红薪酬协议地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有相关的技术成果和业务经营范围；2.乙方是甲方的技术团队成员，对甲方的技术成果和相关业务经营范围有深入了解和掌握；3.甲方愿意与乙方共同分享技术成果，并给予乙方相应的薪酬待遇；基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条技术成果的确认（1）技术成果一：（2）技术成果二：（3）技术成果三：第二条技术分红的计算和支付（1）技术成果一的分红比例为：%；（2）技术成果二的分红比例为：%；（3）技术成果三的分红比例为：%。2.2甲方同意在每年年底，根据公司的财务状况和盈利情况，向乙方支付技术分红。2.3甲方应在支付技术分红时，按照国家税收法律法规的规定，依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。第三条薪酬待遇（1）基本工资：元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放元；（3）福利：按照甲方的相关规定，乙方享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。3.2甲方应按月支付乙方的工资和绩效奖金，并依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的技术成果、商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的技术成果、商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相竞争的活动。第五条解除和终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因涉嫌犯罪被司法机关追究刑事责任。（1）甲方未按照本协议的约定支付乙方工资和绩效奖金；（2）甲方未按照本协议的约定支付技术分红；（3）甲方未按照本协议的约定提供福利待遇。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.技术成果相关证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司上一年度财务报表5.个人所得税法相关规定6.社会保险法相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资和绩效奖金：甲方未在约定时间内支付乙方薪酬，或支付金额低于约定金额。2.甲方未按照本协议约定支付技术分红：甲方未在约定时间内支付技术分红，或支付金额低于约定金额。3.甲方未按照本协议约定提供福利待遇：甲方未提供或低于约定标准提供乙方应享有的福利待遇。4.乙方泄露甲方技术成果、商业秘密和机密信息：乙方未经许可，向第三方泄露或公开甲方的技术成果、商业秘密和机密信息。5.乙方利用甲方技术成果、商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动：乙方在未经甲方同意的情况下，使用甲方的技术成果、商业秘密和机密信息，开展与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.技术成果：指甲方在技术领域取得的具有一定创新性、实用性和经济价值的产品、技术或成果。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.机密信息：指除技术成果和商业秘密外，甲方公司认为需要保密的其他信息。4.技术分红：指甲方根据乙方的技术贡献，按照约定比例从公司盈利中分配给乙方的收益。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现或合同权利义务不平衡的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资和绩效奖金。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定支付技术分红：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的技术分红。如协商无果，可以依法向法院提起诉讼。3.甲方未按约定提供福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求提供应得的福利待遇。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方技术成果、商业秘密和机密信息：甲方应及时采取措施，防止信息进一步泄露，并有权要求乙方承担违约责任。5.乙方利用甲方技术成果、商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为拥有技术成果的企业，需要与技术团队成员分享技术成果和薪酬待遇。2.乙方为甲方的技