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文档简介
医务人员健康管理制度第一章总则第一条为了规范医务人员的工作行为,保障员工的身体健康,提高医院工作效率,依据相关法律法规,订立本制度。第二条本制度适用于本医院全部医务人员,包含医生、护士、技术人员等。第三条医务人员患病或工伤期间,享受所在医院供应的相应福利和保障。第四条医务人员应当乐观参加健康检查,遵守医院的健康管理制度,保持良好的身体情形。第二章健康检查第五条医务人员应当依照医院规定的时间和要求进行健康检查。检查项目包含但不限于身体检查、视力检查、听力检查、防护用品检查等。第六条医务人员应当如实供应身体健康信息,并搭配医院对其进行相关检查。第七条医院应当对医务人员进行健康检查结果的记录,并及时采取相应的措施,对检查结果异常的人员进行医疗引导。第八条医务人员在接受健康检查期间,有权要求医院供应相应的检查报告,对检查结果存在疑问的,可以申请复检。第三章职业暴露防护第九条医院应当订立并定期更新职业暴露防护方案,并向医务人员进行相关培训,确保医务人员的安全防护措施得到有效贯彻。第十条医务人员在进行有风险的医疗操作、接触患者体液等可能导致职业暴露的工作时,应使用符合标准的防护用品,包含但不限于口罩、手套、护目镜、防护服等。第十一条医务人员在使用防护用品时,应正确佩戴和使用,并及时更换损坏的防护用品。第十二条医务人员在接触传染性疾病患者时,应采取相应的隔离措施,保护自身和他人的安全。第四章疾病防备和掌控第十三条医务人员应加强个人卫生管理,保持良好的生活习惯,勤洗手、定期洗头、戒烟限酒等。第十四条医院应加强对医务人员的健康教育,提高其对传染病防备和掌控的认得和技能。第十五条医务人员在患有传染性疾病时,应立刻向医院报告并停止工作。第十六条医务人员应乐观参加医院组织的疫苗接种活动,并定时完成相关接种。第五章心理健康管理第十七条医院应建立心理健康服务机制,为医务人员供应心理咨询和支持。第十八条医务人员在工作中遇到的心理问题,应及时向医院反映,并乐观搭配医院供应的心理支持。第十九条医院应定期组织心理健康教育培训,提高医务人员的心理健康素养。第六章外出调研和学术沟通第二十条医务人员外出参加学术沟通、论文发表或调研等活动时,应事先向医院提出申请,并获得医院的批准。第二十一条医院应加强对外出医务人员的健康管理,要求医务人员做好个人卫生和安全防护。第二十二条医务人员在外出期间,应严格遵守医院交办的任务,不得从事与工作任务无关的活动。第七章法律责任第二十三条医务人员不遵守本制度的,将依据医院相关规定予以纪律处分。第二十四条医务人员因违反本制度造成的损失,将依法承当相应的法律责任。第八章附则第二十五条本制度由医院负责人负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度的解释权归本医院全部。第二十八条本制度未尽事宜,依照国家相关法律法规执行。以上就是本医院医务人员健康管理制度的内容,目的是为了规范医务人
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