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文档简介
Word文档临时季节工劳动合同范本3篇季节工是指根据季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强,用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。以下是我今日要跟大家共享的:3篇临时季节工劳动合同范本。详细内容如下,欢迎阅读!
临时季节工劳动合同范本一
单位全部制性质:_________________
电话号码:_______________________
地址:___________________________
乙方(工人)姓名:_______________
性别:___________________________
年龄:___________________________
家庭住址:_______________________
依据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民全部制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商全都,签订本合同,共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为______年____个月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满,即终止执行。
二、生产(工作)任务
1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求:
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、劳动爱护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方供应必要的生产(工作)条件,保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问训练和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
1.甲乙双方依据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________;
2.由于甲方缘由造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;
3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
(一)在下列状况下,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的工作的;
2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经训练无效的;
3.乙方被依法追究刑事责任的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
(二)在下列状况下,乙方可以解除合同:
1.经有关部门确认,甲方劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害工人身体健康的;
2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的;
3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;
4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章赐予乙方嘉奖和惩处。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订,甲方双方必需严格遵照执行,任何一方不得随便变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由需要解除合同时,必需提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必需赐予赔偿。
十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥当保存,如有遗失,需准时申报鉴证机关。
十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。
临时季节工劳动合同范本二
甲方:__________________________
乙方:__________________________
签定日期:______________________
依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在公平自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。
三、生产期间,甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。
1.根据规定上下班,听从甲方工作支配。
2.不得找人代替(特别状况不能上班者,必需事先请假)。
3.爱惜公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。
4.留意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5.未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7.满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配,工资待遇或其它种种缘由如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开头签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、留意平安生产,乙方如违反操作规程所消失的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故,甲方担当医疗期间医疗费用及工资。
临时季节工劳动合同范本三
用工单位(甲方):_______________
全部制性质:_____________________
用工单位住址:___________________
电话号码:______________________
务工人员姓名(乙方):___________
性别:___________________________
诞生年月:_______________________
务工人员户口:___________________
工种:___________________________
技术等级:_______________________
务工人员家住:_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)
务工人员暂住地址:_______________
编号:___________________________
鉴证编号:_______________________
____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推举,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。根据合法、公平、自愿的原则,经双方协商全都,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限
乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。
二、生产(工作)任务
乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担当临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺当完成生产(工作)任务,应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定,为乙方供应必要的平安生产(工作)条件,保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制训练。敬重乙方的合法权益,根据国家有关规定,赐予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,听从甲方工作支配,与其他职工一样参与政治、业务学习,遵守规章制度,爱惜公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇
经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其方法是:________________________
五、劳动福利待遇
按国务院1989年颁发的《全民全部制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任
1.在合同期内,乙方有下列状况之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事责任的;
(3)乙方严峻违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;
(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配的工作的。
2.在合同期内;甲方有下列状况之一者,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,甲方劳动平安、卫生条件恶劣,无有效的爱护措施,严峻危害乙方身体健康的;
(2)甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的;
(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;
(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并赐予书面通知。
七、其他事项
1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律爱护,双方必需严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小予以赔偿。
2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。
3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要商定补充的有关事项
___________
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