婚庆策划行业劳动合同样本

婚庆策划行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事婚庆策划业务的公司，乙方愿意加入甲方从事婚庆策划工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________2.2试用期为：__________第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照甲乙双方的实际情况确定。3.3乙方加班工资、奖金、提成等收入按照国家相关法律法规及甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过：__________4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方约定为：__________第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前：__________7.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除劳动合同，解除劳动合同的通知提前：__________7.3乙方合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方约定为：__________第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.工作场所安全卫生合格证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、住址、联系方式等。2.乙方未按照约定履行工作职责，严重影响工作进度和质量。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金、提成等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。7.甲方未按照约定提供休假待遇。8.甲方未按照约定进行安全教育和培训。9.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。10.乙方违反保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所应得的报酬，包括工资、奖金、提成等。4.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。5.工作时间和休息休假：劳动者每周工作时间、法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实，导致合同无法履行。解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，否则甲方有权解除劳动合同。2.乙方未按照约定履行工作职责，严重影响工作进度和质量。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、记过、降职、解雇等处理，并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；如给甲方造成损失，乙方还需承担赔偿责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金、提成等。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班工资、奖金、提成等，并承担违约责任。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应责任。6.甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。7.甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：甲方应立即按照约定提供休假待遇，并承担违约责任。8.甲方未按照约定进行安全教育和培训。解决办法：甲方应立即对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。9.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和工作内容。2.甲方支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险。3.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.甲方保障乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.甲方对乙方进行安全教育和培训，提