广告行业员工聘用合同

广告行业员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为广告行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.甲方聘用乙方担任__________职位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高自身业务能力，完成工作任务。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含税），每月__________日准时发放。2.乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方规定和乙方实际工作业绩发放。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、体检等。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪资福利政策4.社会保险及住房公积金缴纳证明5.乙方保密协议声明6.甲方公司业务秘密清单7.合同解除或终止证明文件8.甲方公司同意续签合同的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，属于违约行为。2.乙方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利，属于违约行为。5.甲方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指广告行业企业，负责雇佣乙方并提供相应的劳动条件。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的人员。3.岗位职责：指乙方在甲方担任职位所需完成的任务和工作要求。4.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的约定。5.违约行为：指合同双方未按合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的业务流程不熟悉，导致工作进展缓慢。解决办法：甲方应为新员工提供必要的培训和指导，以帮助乙方尽快熟悉业务流程。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方需要提前解除合同。解决办法：甲方应提前一个月书面通知乙方，并办理相关解除合同手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要雇佣一名具有相关专业背景和经验的乙方作为员工。2.乙方具备相关技能和经验，希望加入甲方公司，共同发展