保安人员聘用协议

保安人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：法定地址：联系人：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号：联系电话：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方公司保安人员，负责维护甲方公司的治安秩序，保护甲方公司的人员和财产安全。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方应按照甲方要求参与加班，加班工资按国家有关规定支付。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日之前将工资支付给乙方。4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规，严守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。（1）损害甲方公司利益；（2）泄露甲方公司机密；（3）打架斗殴、赌博、吸毒；（4）其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本协议。8.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）迟到、早退、旷工连续超过__天；（3）因犯罪被判刑；（4）其他甲方认为不适合继续聘用的情况。8.4本协议到期，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保安人员岗位职责说明7.社会保险参保证明8.劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未达到甲方规定的出勤要求。2.乙方擅自离岗，未经甲方同意私自离职。3.乙方违反甲方公司规章制度，造成甲方公司损失。4.乙方泄露甲方公司机密信息，给甲方公司带来不利影响。5.乙方在岗位上发生严重失职，导致甲方公司财产损失或人员伤亡。6.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安人员：专门负责维护治安秩序，保护人员和财产安全的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资纠纷：严格按照国家有关规定支付乙方加班工资，如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。2.乙方岗位调动引起的纠纷：提前沟通，确保乙方了解调动原因和职责，如有异议，双方协商解决。3.乙方离职引起的纠纷：按照合同约定办理离职手续，结算工资，如有争议，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如有违规，乙方可依法投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位、公共场所等需要保安人员维护治安秩序的场景。2.适用