外训培训协议书(2024版)

编号：__________外训培训协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

外训培训协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1培训目的1.2培训范围1.3培训期限1.4培训地点1.5培训费用第二章：培训内容2.1培训课程2.2培训教材2.3培训师资2.4培训方式2.5培训成果评估第三章：培训对象3.1培训人员名单3.2培训人员职责3.3培训人员权利与义务3.4培训人员选拔标准第四章：培训组织与管理4.1培训组织机构4.2培训负责人4.3培训协调人4.4培训进度安排4.5培训质量管理第五章：培训费用与支付5.1培训费用明细5.2培训费用承担主体5.3培训费用支付方式5.4培训费用退还与赔偿第六章：培训成果与应用6.1培训成果归属6.2培训成果分享6.3培训成果保密6.4培训成果转化第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任认定7.3违约赔偿方式7.4违约解除合同第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议管辖法院8.3仲裁机构8.4法律适用第九章：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止情形9.4合同终止后的权利与义务处理第十章：合同的签署与保存10.1合同签署主体10.2合同签署时间10.3合同签署地点10.4合同保存方式第十一章：其他约定11.1培训期间的交通与住宿11.2培训期间的饮食与健康保障11.3培训期间的保险11.4特殊情况的处理第十二章：合同的附录12.1培训课程表12.2培训师资简介12.3培训人员名单12.4培训费用明细表第十三章：合同的附件13.1培训合作协议13.2培训课程确认函13.3培训成果转化协议第十四章：合同的补充协议14.1补充协议的签订条件14.2补充协议的履行与变更14.3补充协议的终止与解除14.4补充协议的法律效力合同编号_________第一章：总则1.1培训目的本培训旨在通过专业的外部培训，提升员工的业务技能和综合素质，以适应公司的快速发展需求。1.2培训范围培训范围包括但不限于专业技能培训、团队合作训练、领导力培养等方面。1.3培训期限培训期限为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X天。1.4培训地点培训地点位于省市培训机构。1.5培训费用培训费用共计人民币万元，其中包括培训课程费、教材费、师资费、交通费、住宿费等。第二章：培训内容2.1培训课程培训课程包括专业技能课程、团队合作训练、领导力培养等，具体课程安排详见附录。2.2培训教材培训教材包括课程讲义、案例分析、团队训练工具等，由培训机构提供。2.3培训师资培训师资由培训机构负责安排，保证师资质量，确保培训效果。2.4培训方式培训方式包括面授课程、案例分析、小组讨论、情景模拟等，以互动式教学为主。2.5培训成果评估培训成果评估包括课后问卷调查、课程小结、学员互评等方式，以评估培训效果。第三章：培训对象3.1培训人员名单培训人员名单由甲方提供，包括但不限于部门经理、技术人员、销售人员等。3.2培训人员职责培训人员需按照培训计划参加培训，认真听讲，积极参与讨论，完成培训任务。3.3培训人员权利与义务培训人员享有培训期间的交通、住宿等费用报销权，同时需遵守培训纪律，不得迟到早退。3.4培训人员选拔标准培训人员的选拔标准包括但不限于工作业绩、岗位需求、个人意愿等方面。第四章：培训组织与管理4.1培训组织机构培训组织机构由甲方和培训机构共同组成，负责培训的策划、组织和实施。4.2培训负责人培训负责人由甲方指派，负责培训期间的整体协调和管理工作。4.3培训协调人培训协调人由培训机构指派，负责培训课程的安排、师资的联系和现场的协调工作。4.4培训进度安排培训进度安排详见培训课程表，培训机构需按照进度表进行培训。4.5培训质量管理培训机构需保证培训质量，如发现教学质量问题，甲方有权要求培训机构进行改进。第五章：培训费用与支付5.1培训费用明细培训费用明细包括课程费、教材费、师资费、交通费、住宿费等，具体金额以实际发生为准。5.2培训费用承担主体培训费用由甲方承担，乙方协助甲方进行费用的报销和管理。5.3培训费用支付方式培训费用支付方式为银行转账，支付时间为培训开始前一个月。5.4培训费用退还与赔偿如因甲方原因导致培训取消，培训机构需退还甲方已支付的培训费用；如因培训机构原因导致培训取消，培训机构需赔偿甲方损失。第六章：培训成果与应用6.1培训成果归属培训成果归甲方所有，包括但不限于培训教材、培训成果评估报告等。6.2培训成果分享甲方需将培训成果分享给公司其他员工，以提高整体素质和能力。6.3培训成果保密双方应对培训成果保密，不得向第三方泄露或公开使用。6.4培训成果转化甲方需将培训成果转化为实际工作成果，提高工作效率和质量。第八章：违约责任8.1违约行为违约行为包括但不限于未按约定时间支付培训费用、未按约定提供培训师资、培训质量不符合约定等。8.2违约责任认定违约责任由违约方承担，具体责任根据违约行为的严重程度和影响确定。8.3违约赔偿方式违约方需承担违约赔偿责任，赔偿方式包括支付违约金、赔偿损失等。8.4违约解除合同一方违约严重，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第九章：争议解决9.1争议解决方式争议解决方式包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等，双方可自行选择。9.2争议管辖法院争议管辖法院为甲方所在地人民法院。9.3仲裁机构如选择仲裁解决争议，仲裁机构为仲裁委员会。9.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同终止情形合同终止情形包括培训期限届满、双方协商一致解除、一方违约解除等。10.4合同终止后的权利与义务处理合同终止后，双方的权利与义务按照合同约定和法律规定处理。第十一章：合同的签署与保存11.1合同签署主体合同签署主体为甲方（名称）和乙方（名称）。11.2合同签署时间合同签署时间为2024年X月X日。11.3合同签署地点合同签署地点为省市地点。11.4合同保存方式合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章：合同的附录12.1培训课程表12.2培训师资简介12.3培训人员名单12.4培训费用明细表第十三章：合同的附件13.1培训合作协议13.2培训课程确认函13.3培训成果转化协议第十四章：合同的补充协议14.1补充协议的签订条件补充协议的签订条件包括但不限于双方协商一致、符合法律法规等。14.2补充协议的履行与变更补充协议的履行与变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3补充协议的终止与解除补充协议的终止与解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.4补充协议的法律效力补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。合同编号：_________甲方（签字）：_________日期：2024年X月X日乙方（签字）：_________日期：2024年X月X日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定培训人员甲方有权根据公司需求和员工个人情况，指定参加培训的人员。培训人员应积极配合乙方完成培训的各项安排。2.甲方监督培训过程甲方有权对培训过程进行监督，确保培训质量符合甲方的要求。甲方可以指派代表全程参与培训，对培训进度和质量进行评估。3.甲方调整培训计划如因公司需求变化或其他特殊情况，甲方有权调整培训计划。甲方应提前通知乙方，并协商解决由此产生的问题。4.甲方提前终止培训在培训期间，如甲方认为培训效果不符合预期或出现其他特殊情况，甲方有权提前终止培训。甲方应承担由此产生的相关费用，并支付乙方违约金。5.甲方对培训成果的要求甲方要求乙方在培训结束后提供详细的培训成果报告，包括培训课程、师资、学员表现等方面的评估。甲方有权要求乙方对培训成果进行改进或提供额外培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供优质培训服务乙方应提供优质的培训服务，确保培训质量达到甲方的要求。乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规或不符合乙方的服务标准的额外要求。2.乙方调整培训课程如乙方认为有必要调整培训课程，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。乙方应根据甲方的反馈和需求，对培训课程进行调整。3.乙方协助甲方培训人员乙方应协助甲方培训人员完成培训的各项任务，包括但不限于培训材料的提供、培训进度的安排等。4.乙方对培训质量的负责乙方对培训质量负责，如培训质量不符合甲方的要求，乙方应承担相应的违约责任。乙方应根据甲方的要求，提供改进措施或额外培训。5.乙方保护甲方培训成果乙方应保护甲方的培训成果，不得将其泄露给第三方或用于其他目的。乙方应与甲方签订保密协议，确保培训成果的安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方和乙方完成培训的安排和协调工作。第三方中介应确保培训的顺利进行，并处理培训过程中的问题。2.第三方中介的义务第三方中介应履行合同约定的义务，包括但不限于培训计划的制定、培训进度的跟进、培训成果的评估等。3.第三方中介的费用第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介的费用应包含在合同总金额中。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致培训出现问题，第三方中介应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿损失。5.第三方中介的保密义务第三方中介应对与培训相关的信息保密，不得向第三方泄露。第三方中介应与甲方和乙方签订保密协议，确保信息的安全性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资简介3.培训人员名单4.培训费用明细表5.培训合作协议6.培训课程确认函7.培训成果转化协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.甲方未按约定提供培训师资3.培训质量不符合约定4.乙方未按约定提供优质培训服务5.乙方未按约定调整培训课程6.乙方未按约定协助甲方培训人员7.乙方未按约定保护甲方培训成果8.第三方中介未按约定协助甲方和乙方完成培训安排和协调工作9.第三方中介未按约定履行保密义务三、法律名词及解释：1.违约金：违约方支付给守约方的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。2.培训成果：指通过培训获得的知识、技能和经验等。3.保密协议：双方约定对与培训相关的信息保密的协议。4.第三方中介：协助甲方和乙方完成培训安排和协调工作的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训进度不符合预期解决办法：双方协商调整培训进度，重新制定培训计划。2.培训质量不符合要求解决办法：乙方应根据甲方反馈进行改进，提供额外培训或调整培训内容。3.培训人员缺席或迟到解决办法：乙方应安排补课或调整培训时