劳动协议合同(2024版)

编号：__________劳动协议合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳动协议合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同效力1.4合同解释权第二章：劳动合同主体2.1用人单位信息2.2劳动者信息2.3劳动者资格条件第三章：劳动合同期限3.1合同期限类型3.2试用期3.3固定期限劳动合同3.4无固定期限劳动合同3.5劳动合同终止第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间和休息休假第五章：劳动报酬5.1工资结构5.2奖金制度5.3津贴补贴5.4工资支付时间及方式第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗和健康保险6.4失业、工伤和生育保险第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动环境7.3劳动安全卫生7.4劳动保护用品第八章：劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同变更8.2劳动合同解除8.3劳动合同终止8.4经济补偿和赔偿第九章：争议解决9.1劳动争议解决途径9.2内部调解9.3劳动仲裁9.4诉讼程序第十章：合同的履行、变更和解除10.1合同履行原则10.2合同变更条件10.3合同解除条件第十一章：保密协议11.1保密内容11.2保密义务和责任11.3保密期限第十二章：知识产权归属12.1知识产权界定12.2知识产权归属规定12.3知识产权保护措施第十三章：附则13.1合同生效、变更和解除13.2合同争议解决13.3合同的修改和补充13.4合同的废止第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容说明14.3附件的有效性合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。1.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方之间的劳动合同关系，以及双方在劳动合同期间的权利和义务。1.3合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如对合同内容发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章：劳动合同主体2.1用人单位信息2.2劳动者信息2.3劳动者资格条件劳动者应具备国家规定的就业条件，具备完全民事行为能力，身心健康，能够胜任甲方安排的工作。第三章：劳动合同期限3.1合同期限类型本合同期限为固定期限劳动合同。3.2试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3固定期限劳动合同本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.4无固定期限劳动合同本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为无限期，甲乙双方均享有终止合同的权利。3.5劳动合同终止有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）合同期满，双方未续签劳动合同的；（2）劳动者达到法定退休年龄的；（3）劳动者死亡或者被宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）法律、法规规定的其他情形。第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容劳动者在甲方安排的工作岗位上从事____工作，具体职责和要求如下：4.2工作地点劳动者的工作地点为____（具体地址）。4.3工作时间和休息休假劳动者按照甲方的规定，实行标准工时制。具体工作时间如下：（1）每日工作时间：____小时；（2）每周工作时间：____小时；（3）法定节假日安排：按国家规定执行；（4）年假：按国家规定执行。第五章：劳动报酬5.1工资结构劳动者的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。5.2奖金制度劳动者根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。5.3津贴补贴劳动者根据国家规定和甲方制定的津贴补贴制度，享受相应的津贴补贴。5.4工资支付时间及方式劳动者每月工资支付时间为次月____日前，支付方式为银行转账。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲乙双方按照国家和地方规定，共同为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇劳动者享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。6.3医疗和健康保险甲方为劳动者提供医疗保险和健康保险，具体方案由甲方制定并实施。6.4失业、工伤和生育保险甲乙双方按照国家和地方规定，为劳动者缴纳失业保险、工伤保险和生育保险费。第八章：劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同变更有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（1）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；（2）甲乙双方协商一致的。8.2劳动合同解除（1）双方协商一致的；（2）劳动者严重违反甲方规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）劳动者被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。8.3劳动合同终止有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）合同期满，双方未续签劳动合同的；（2）劳动者达到法定退休年龄的；（3）劳动者死亡或者被宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.4经济补偿和赔偿甲方依照本合同规定解除、终止劳动合同的，应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。劳动者违反本合同规定解除、终止劳动合同的，应当向甲方支付赔偿金。第九章：争议解决9.1劳动争议解决途径甲乙双方发生劳动争议，可以先尝试协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2内部调解甲乙双方可以采取内部调解的方式解决劳动争议，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3劳动仲裁劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，对甲乙双方具有法律约束力。9.4诉讼程序对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：合同的履行、变更和解除10.1合同履行原则甲乙双方应当遵循诚实信用、公平公正的原则，履行本合同约定的权利和义务。10.2合同变更条件本合同变更的条件如下：（1）甲乙双方协商一致的；（2）法律、法规规定的其他情形。10.3合同解除条件本合同解除的条件如下：（1）甲乙双方协商一致的；（2）法律、法规规定的其他情形。第十一章：保密协议11.1保密内容劳动者对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2保密义务和责任劳动者违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.3保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，为期____年。第十二章：知识产权归属12.1知识产权界定劳动者在甲方工作期间创造的知识产权，除法律明确规定属于劳动者的外，属于甲方所有。12.2知识产权归属规定（1）职务发明创造：属于甲方；（2）非职务发明创造：属于劳动者；（3）合作发明创造：按照合作协议确定归属。12.3知识产权保护措施甲方应当采取适当措施，保护劳动者创造的知识产权。第十三章：附则13.1合同生效、变更和解除本合同自双方签字或盖章之日起生效，变更和解除本合同应当按照本合同第十章的规定办理。13.2合同争议解决本合同争议的解决应当按照第八章的规定办理。13.3合同的修改和补充本合同的修改和补充，应当符合国家法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。13.4合同的废止本合同的废止，应当符合国家法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容说明14.3附件的有效性附件的有效性以附件内容为准，本合同其他条款不得与附件内容相抵触。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方不得无故降低乙方工资待遇，如有调整，需提前一个月通知乙方，并说明调整理由。说明：此条款旨在保障乙方的工资权益，防止甲方随意降低乙方工资待遇，确保乙方有足够的时间做好准备。1.2甲方不得随意调整乙方的工作岗位，如有必要，需与乙方协商一致。说明：此条款旨在保障乙方的职业发展，防止甲方随意调整乙方的工作岗位，确保乙方的职业规划不受影响。1.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供社会保险和福利待遇，确保乙方的福利待遇不受侵害。说明：此条款旨在保障乙方的福利待遇，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险费，提供相应的福利待遇。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应遵守甲方制定的工作规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。说明：此条款旨在维护甲方的工作秩序，要求乙方遵守甲方的规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行规范。说明：此条款旨在确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，保障甲方的业务运营不受影响。2.3乙方应妥善保管甲方的机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。说明：此条款旨在保护甲方的商业秘密，要求乙方对甲方的机密信息进行保密，防止泄露给第三方。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应按照约定为甲方和乙方提供中介服务，确保甲乙双方的合法权益得到保障。说明：此条款旨在规范第三方中介的行为，要求其按照约定提供中介服务，保障甲乙双方的权益。3.2第三方中介应如实向甲方和乙方披露相关信息，如有虚假陈述，第三方中介应承担相应的法律责任。说明：此条款旨在确保第三方中介提供真实、准确的信息，防止因其虚假陈述导致甲乙双方权益受损。3.3第三方中介应按照约定收取中介费，不得擅自提高收费标准，如有违反，第三方中介应退还多余的中介费。说明：此条款旨在规范第三方中介的收费行为，要求其按照约定收取中介费，防止擅自提高收费标准。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，降低乙方工资待遇或随意调整乙方工作岗位。2.乙方违反甲方规章制度，未能完成工作任务或泄露甲方机密信息。3.第三方中介未按约定提供中介服务，或提供虚假陈述，或擅自提高收费标准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，规定了双方的权利和义务。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定了明确的开始和结束时间。3.试用期：用人单位在劳动合同期内，对劳动者的工作能力进行考察的期限。4.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿金。5.保密义务：劳动者对在用人单位工作期间接触到的保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法