人力资源代理合同协议书(2024版)

编号：__________人力资源代理合同协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人力资源代理合同协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2定义与解释1.3合同主体1.4合同效力1.5合同的履行、变更和解除第二章：人力资源代理服务内容2.1代理招聘2.2代理培训2.3代理薪酬福利管理2.4代理员工关系管理2.5代理社会保险及公积金2.6代理人事外包服务第三章：代理服务费用及支付方式3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用调整及变更3.4费用退还及赔偿第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3续约条款4.4提前终止合同第五章：双方的权利和义务5.1委托方的权利和义务5.2代理方的权利和义务第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露的赔偿第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁条款8.3法律适用第九章：附则9.1合同的附件9.2合同的修改和补充9.3合同的生效条件9.4合同解除后的处理第十章：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项10.2双方签字盖章第十一章：合同附件11.1附件一：人力资源代理服务项目明细表11.2附件二：服务费用计算公式及支付时间表11.3附件三：保密协议第十二章：合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3变更与解除的程序第十三章：合同终止与解除后的处理13.1合同终止条件13.2解除合同后的处理事项13.3合同终止后的权利义务处理第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的修订历史合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理乙方的人力资源管理相关事务，达成一致而签订的。1.2定义与解释甲方：指（填写甲方全称）乙方：指（填写乙方全称）人力资源代理服务：指乙方按照甲方的要求，代理甲方进行招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、社会保险及公积金等相关人力资源管理活动。1.3合同主体甲方为委托方，乙方为代理方。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.5合同的履行、变更和解除双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。合同的变更和解除应按照合同约定的程序和条件进行。第二章：人力资源代理服务内容2.1代理招聘乙方负责为甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.2代理培训乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、专业知识培训等。2.3代理薪酬福利管理乙方负责代理甲方进行薪酬福利管理，包括工资核算、奖金发放、社保及公积金代缴等。2.4代理员工关系管理乙方负责代理甲方处理员工关系管理，包括员工合同管理、劳动纠纷处理、员工关怀等。2.5代理社会保险及公积金乙方负责代理甲方进行社会保险及公积金的缴纳和管理，确保甲方员工的权益得到保障。2.6代理人事外包服务乙方可以根据甲方的需求，提供人事外包服务，包括人才租赁、临时工招聘、项目外包等。第三章：代理服务费用及支付方式3.1服务费用乙方向甲方提供的各项人力资源代理服务，按照附件一《人力资源代理服务项目明细表》的约定收取服务费用。3.2费用支付方式甲方应按照附件二《服务费用计算公式及支付时间表》的约定，向乙方支付服务费用。3.3费用调整及变更合同执行期间，如因政策调整、市场变化等原因，导致服务费用发生变动的，双方可协商调整。3.4费用退还及赔偿如乙方未按照约定提供服务，或者服务存在瑕疵，导致甲方损失的，乙方应按照约定退还费用，并承担相应赔偿责任。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期限本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.3续约条款合同到期前____个月，双方如需续约，应签订书面续约协议。4.4提前终止合同合同期内，如一方违约或者双方协商一致，可以提前终止合同。提前终止合同的，应按照约定办理相关手续。第五章：双方的权利和义务5.1委托方的权利和义务甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供真实、准确、完整的信息，协助乙方履行合同。5.2代理方的权利和义务乙方有权按照约定提供人力资源代理服务，并要求甲方支付服务费用。乙方应按照约定履行各项服务，保障甲方员工的权益，并保密甲方信息。第六章：保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。6.3保密泄露的赔偿如一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担赔偿责任。第七章：违约责任7.1违约行为双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，构成违约。7.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿如一方违约，造成对方损失的，违约方应按照约定承担赔偿责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2仲裁条款双方同意，任何一方在履行本合同过程中发生的争议，均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：附则9.1合同的附件本合同附件包括《人力资源代理服务项目明细表》、《服务费用计算公式及支付时间表》和《保密协议》。9.2合同的修改和补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.3合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助对方处理后续事宜。第十章：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项（此处可补充双方认为需要约定的其他事项，如合同的保密条款、知识产权保护、商业秘密保护等。）10.2双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：合同附件11.1附件一：人力资源代理服务项目明细表（附件内容详列各项服务项目、服务内容、服务费用等。）11.2附件二：服务费用计算公式及支付时间表（附件内容详列服务费用的计算公式、支付时间、支付方式等。）11.3附件三：保密协议（附件内容详列保密信息、保密期限、违约责任等。）第十二章：合同变更与解除12.1合同变更条件合同的变更有赖于双方的协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除条件合同的解除必须符合合同约定或法律规定的条件。12.3变更与解除的程序合同变更或解除应遵循双方协商、签订书面协议、履行相关手续等程序。第十三章：合同终止与解除后的处理13.1合同终止条件合同终止的条件按照合同约定或法律规定执行。13.2解除合同后的处理事项合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相协助处理后续事宜。13.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，双方的权利义务按照合同约定或法律规定处理。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用范围本合同适用于甲乙双方在合同期限内的人力资源代理服务活动。14.3合同的修订历史（此处可补充合同的修订历史，包括修订日期、修订内容等。）甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定人员甲方应指定负责与乙方沟通、协调、管理人力资源代理服务事宜的联系人，并通知乙方。如甲方更换联系人，应提前通知乙方。1.2甲方义务甲方应保证提供的招聘需求、招聘条件、薪资福利等信息的真实、准确、完整。甲方应对乙方提供的招聘候选人进行面试、评估和选择。1.3甲方监督权甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务流程、服务质量、候选人质量等。甲方有权要求乙方对服务进行改进。1.4甲方变更权甲方在合同期限内，有权根据实际需求变更服务内容、服务范围、服务期限等。甲方变更服务内容时，应提前通知乙方，并按照双方协商的结果进行调整。1.5甲方提前终止权甲方在合同期限内，如遇特殊情况，有权提前终止合同。甲方提前终止合同时，应提前通知乙方，并按照双方协商的结果办理相关手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方服务义务乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2乙方保密义务乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，并不得泄露给任何第三方。2.3乙方服务质量保障乙方应确保提供的服务质量达到甲方要求的标准。如乙方服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进。2.4乙方培训义务乙方应对甲方员工进行培训，确保甲方员工了解相关法律法规、公司制度、岗位职责等。2.5乙方协助甲方履行合同义务乙方应协助甲方履行本合同，包括但不限于招聘候选人的推荐、面试安排、候选人评估等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选择甲方和乙方应共同选择第三方中介，以确保中介的信誉和专业性。3.2第三方中介的费用中介费用应由甲方和乙方按照约定的比例承担。如一方未按照约定承担中介费用，应向对方支付违约金。3.3第三方中介的义务中介应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确、完整的候选人信息。中介应对候选人的资格进行核实，并确保候选人的真实性。3.4第三方中介的责任中介如未按照约定提供服务，导致甲方和乙方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。3.5第三方中介的保密义务中介应对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，并不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人力资源代理服务项目明细表2.附件二：服务费用计算公式及支付时间表3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：招聘流程及面试评估表6.附件六：培训课程安排及教材7.附件七：薪酬福利管理操作手册8.附件八：员工关系管理指南9.附件九：社会保险及公积金缴纳明细表10.附件十：人事外包服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，或支付方式、时间不符合合同约定。2.乙方未按照约定提供人力资源代理服务，或服务质量未达到约定标准。3.乙方未按照约定保密甲方信息，导致信息泄露给第三方。4.第三方中介未按照约定提供真实、准确、完整的候选人信息。5.第三方中介未按照约定保密甲乙双方信息，导致信息泄露给第三方。6.任何一方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方按照甲方的要求，代理甲方进行招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等相关人力资源管理活动。2.保密信息：指合同履行过程中，甲乙双方相互披露的与商业、技术、管理等相关的不愿公开的信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.第三方中介：指甲乙双方为了履行合同，共同选择的提供人力资源代理服务的第三方机构。5.候选人：指第三方中介提供的，符合甲方招聘需求的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，如逾期支付，应支付违约金，并按照约定补足未支付的费用。2.问题：乙方未按照约定提供服务。解决办法：乙方应按照约定提供服务，如服务质量未达到标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进。3.问题：第三方中介未按照约定提供服务。解决办法：