2024年关于保安聘用合同

2024年关于保安聘用合同甲方（聘用单位）

名称：___________________________

乙方（保安人员）

姓名：___________________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

籍贯：___________________________

学历：___________________________

用工形式：_____________________

身份证号码：___________________

甲乙双方根据《劳动法》及相关法规，本着平等、自愿的原则，就甲乙双方聘用保安事宜达成如下协议：

一、聘用保安岗位及工作职责要求

1.乙方同意担任甲方公司保安岗位，主要负责甲方公司门卫及巡逻工作。

2.乙方应遵守甲方公司所有规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方应认真履行保安工作职责，并做好值班记录。

4.乙方必须持有有效合格的身份证件和公安机关有效证明，并如实填写个人资料。

5.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业机密，维护甲方的合法权益。

6.乙方应严格遵守国家法律法规和公司管理规定，不得有任何违法乱纪或不道德的行为，如发生上列行为，甲方将立即无条件辞退乙方。

7.乙方因事、因病或其他原因缺勤，应提前请假，否则按旷工处理，并由甲方根据实际情况酌情处理。

8.乙方因工作失误给甲方造成损失，应依法承担相应责任。但甲方应根据实际情况酌情给予乙方相应补偿。

9.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时上下班，不迟到、早退，不得随意请假、旷工。如违反上述规定，甲方有权解除合同。

二、工作时间及工资待遇

1.工作时间为周一至周五上午8：00-下午17：30（中午吃饭休息1小时），周六周日轮休（如遇特殊情况加班应得到甲方的提前通知）。

2.试用期为一个月，工资为____元/月；试用期满后工资为____元/月（含三险一金个人缴纳部分）。工资发放时间为每月的____日。

3.乙方在执勤期间应做好防患于未然，如发生问题应根据具体情况协商处理；如果因乙方原因造成甲方或第三方财产损失或人身伤害的，应由乙方承担全部责任并承担相应的赔偿。

4.乙方在执勤期间应严格遵守各项安全规定和操作规程，防止事故发生，如发生事故应及时上报相关部门并协助调查。

5.乙方在执勤期间应认真做好值班记录，如发生问题应及时上报甲方相关部门并协助调查处理。

6.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和工作环境。

三、合同解除和终止的条件

1.在试用期间，乙方如未能达到甲方的要求或违反公司的管理规定，甲方有权解除合同。

2.合同期满后，双方不再续签的，合同终止。

3.其他原因需要解除或终止合同的，经双方协商后可提前终止合同。

四、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方应严格履行本合同规定的各项条款，不得擅自变更或解除合同。否则由违约方承担违约责任。

2.本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

3.在合同有效期内，任何一方提出解除合同都必须提前天以书面形式通知对方和相关部门。否则视为违约。但因乙方原因给甲方造成重大损失和财产损失的除外。

五、其他约定事项：无。

六、争议解决方式：本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或直接向当地人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________日期：______年______月______日注意事项：本合同所称保安人员是指经甲乙双方共同认可的高素质保安人员；本合同所称高素质是指具备良好的思想品德和职业道德、具备必要的保安专业知识和技能、能够按照规定着装、佩带证件上岗、认真履行岗位职责、严格遵守法律法规和公司的各项管理规定的高素质保安人员；本合同所称的岗位职责是指门卫及巡逻岗位职责；本合