员工合同信息管理备案信息记录表

员工合同信息管理备案信息记录表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规章制度确定。乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。四、福利待遇1.按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险；2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇；3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护第五条甲方应按照国家规定和甲方规章制度，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。六、违约责任第六条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。七、争议解决第七条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效评估报告7.劳动合同解除或终止证明8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方因此发生安全事故的，视为甲方违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。3.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.双方在合同履行过程中发生纠纷，未通过友好协商解决，导致法律诉讼的，双方均需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：立即就医，保留证据，要求甲方承担医疗费用和赔偿金。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬：收集证据，与甲方协商，要求支付欠薪，可向劳动监察部门投诉。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.双方发生纠纷，无法协商解决：向甲方所在地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建