养殖场劳动合同模板

养殖场劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing（雇佣）乙方，乙方同意受雇于甲方，并明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章劳动合同的基本条款第一条劳动合同的签订1.本劳动合同由甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。2.乙方的就业岗位为__________，甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位。第二条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为__________小时，星期六、星期日为休息日，国家法定节假日按法律规定安排休息。2.乙方每天工作时间为__________小时，每小时工资为__________元。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为__________元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方加班工资按照国家和地方法律法规规定支付。3.乙方享受_________________福利待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_________________福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。2.甲方应保证乙方在安全、卫生的条件下从事劳动。第二章双方的权利和义务第七条甲方的权利和义务1.甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方应按时足额支付乙方工资。3.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应保障乙方享有法定的休息休假、劳动保护、劳动条件等权益。第八条乙方的权利和义务1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方利益的行为。4.乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习。第三章合同的解除、终止和违约责任第九条合同的解除1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第十条合同的终止1.本劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。3.乙方因故不能继续履行劳动合同，劳动合同自然终止。第十一条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2.因乙方违反国家法律法规，导致劳动合同解除或终止的，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。第四章争议解决第十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章附则第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.工资条复印件7.甲方公司规章制度8.甲方公司岗位说明书9.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方法定的休息休假、劳动保护、劳动条件等权益。4.乙方未按照甲方的工作安排，完成工作任务。5.乙方违反国家法律法规，从事有损甲方利益的行为。6.乙方未按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利待遇的公民。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照甲方的工作安排，完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作调整或解除劳动合同。3.问题：甲方未提供乙方法定的休息休假、劳动保护、劳动条件等权益。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方可先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.养殖场与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。2.