外贸行业劳动合同

外贸行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____天内，双方协商一致并签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受休息或带薪休假。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按月支付乙方工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按甲方要求提供相关证件。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止合同1.本合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方被依法追究刑事责任；e)乙方主动提出解除或终止合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方健康检查报告6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全卫生评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，属于违约行为。5.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定期限的限制。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时沟通，明确双方的权利和义务，必要时可依法解除劳动合同。3.甲方未按约定时间支付乙方工资：及时支付，并向乙方道歉，如重复发生，乙方有权依法要求赔偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：及时补缴，并向乙方道歉，如重复发生，乙方有权依法要求赔偿。5.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品：及时改善，并向乙方道歉，如重复发生，乙方有权依法要求赔偿。五、所有应用场景：1.外贸行业企业与新招聘员工签订劳动合同