摄影行业劳动保障合同样本

摄影行业劳动保障合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为摄影行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定的工作为期限）。第二条乙方的岗位、职责和劳动条件2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的职责为：__________。2.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。第三条乙方的工资待遇3.1乙方的月工资为：__________元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照国家和地方的规定支付。第四条乙方的工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方合法的休息休假。第五条乙方的社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括节假日福利、年终奖等。第六条劳动争议的解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家和地方的相关规定。7.2甲方解除劳动合同，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。7.3乙方解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家和地方的规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.加班记录复印件7.劳动争议仲裁申请书8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。4.乙方未按时完成工作任务，视为违约。5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。6.双方未按照合同约定履行各自义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者按照法定工作时间全职工作。3.非全日制：劳动者按照约定工作时间非全职工作。4.固定期限：劳动合同确定的固定时间段。5.无固定期限：劳动合同不确定的时间段。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。7.加班：劳动者在法定工作时间之外工作。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：发现问题后，乙方应要求甲方提供工资支付凭证，如工资条等。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：发现问题后，乙方应与甲方沟通，要求甲方提供合同约定的工作条件。如甲方仍不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.加班费问题：发现问题后，乙方应要求甲方提供加班记录。如甲方不提供或拒绝支付加班费，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除/终止劳动合同问题：如甲方违法解除/终止劳动合同，乙方应要求甲方支付经济补偿。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为摄影行业企业，需要雇佣摄影师、后期制作、销售等岗位。2.乙方为具有