慈溪市旅游规划师劳动合同范本

慈溪市旅游规划师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：慈溪市旅游局地址：慈溪市__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容乙方在甲方从事旅游规划师工作，具体职责如下：1.负责旅游规划、设计、推广及相关工作；2.根据旅游市场需求，制定旅游产品开发计划；3.配合甲方完成旅游项目的策划、组织和实施；5.完成甲方交付的其他相关工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，实行标准工时制；2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假；3.乙方在合同期间，享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月发放；2.乙方加班工资按照甲方规定的标准发放；3.乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费；2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇；3.乙方因公外出或出差产生的费用，按照甲方的规定报销。第六条保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、机密资料、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方；2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方；2.乙方合同到期，如双方不再续签，合同自然终止；3.乙方合同期内，如有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同；4.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应的法律责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：慈溪市旅游局乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资条9.年终奖及其他福利待遇发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、机密资料、客户信息的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。7.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间上班和下班。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等收入。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；如沟通无果，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为；如乙方不配合，可依法解除劳动合同，并追究其法律责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同约定支付劳动报酬；如沟通无果，可依法向劳动监察部门投诉。4.问题：合同到期，双方不续签。解决办法：提前沟通，了解双方意愿；如双方均同意不续签，依法办理合同终止手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供旅游规划师工作岗位。