家政服务劳动合同社保问题解答

家政服务劳动合同社保问题解答合同编号：__________甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（Employee）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方需要聘请家政服务员，乙方愿意提供家政服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方担任甲方家的家政服务员，主要负责（具体服务内容）。二、服务期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。三、服务报酬3.1甲方应按本合同约定的服务报酬支付乙方。3.2甲方支付乙方的报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方应在每个服务月的第一个工作日支付乙方上一个服务月的报酬。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方社会保险法规，按时足额为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方同意甲方为其选择的社保缴纳方式和缴费基数，如有变更，应提前一个月通知甲方。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间双方协商确定。5.2乙方享有国家法定节假日休息，如遇节假日工作需要，甲方应支付乙方加班费。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同报酬的20%。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止提供家政服务，甲方不再支付报酬。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服务员身份证明2.甲方家庭成员健康状况证明3.乙方社会保险缴纳证明4.双方签订的劳动合同纸质版5.乙方的工作表现评价记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付报酬：甲方未在约定的时间内支付乙方报酬，或支付的报酬低于约定标准。2.乙方未按约定提供服务：乙方未按照合同约定的服务内容、质量、时间提供服务。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方社会保险法规，按时足额为乙方缴纳社会保险费。4.双方未协商一致解除或终止合同：合同未到期，双方未协商一致解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.家政服务员：指为他人提供家庭生活服务的人员，包括保洁、烹饪、照料老人、儿童、病人等。2.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.合同签订地：指合同双方在合同中约定的签订地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤：立即送医治疗，同时通知保险公司，按照保险条款进行赔偿。2.乙方突然离职：提前一个月通知甲方，双方协商确定离职后的报酬支付等问题。3.甲方延迟支付报酬：乙方可以催告甲方支付，甲方应在合同约定的时间内支付报酬。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳，如甲方拒绝，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方需要长期聘请家政服务员，乙方愿意提供家政服务