技术工程师劳动合同备案

技术工程师劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事技术工程师岗位，其主要工作内容包括：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方工资支付方式为：__________（银行转账/现金）。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。4.2乙方的休息休假按照甲方的规章制度和国家法律法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方因病、因事请假期间，甲方按照相关规定支付工资。六、劳动保护与职业培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。7.3乙方因违反甲方规章制度、工作规程或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作场所安全评估报告7.社会保险缴费证明8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照约定提供职业培训。5.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度、工作规程。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同期限。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同双方约定了完成一定工作任务作为合同期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供职业培训。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。5.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度、工作规程。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动