媒体行业劳动合同范例

媒体行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事媒体行业相关岗位的工作。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等具体事项如下：（1）工作岗位：__________（2）工作内容：__________（3）工作地点：__________（4）工作时间：__________1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2劳动合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月__________元（人民币），按照甲方所在地的最低工资标准及甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资支付方式为每月__________日之前发放上个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。4.3乙方因病、非因工负伤等原因需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。4.4乙方生育享受产假待遇，具体按照国家的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致劳动合同无法履行，甲方提出解除劳动合同的。6.4劳动合同期满，本劳动合同自行终止。6.5乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本劳动合同终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家相关法律法规和本劳动合同的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.劳动合同附件：岗位职责描述、工作说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具、培训等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定支付加班工资、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息。6.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。8.乙方未按照合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。4.问题：乙方违反合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。五、所有应用场