劳动合同违约责任判定

劳动合同违约责任判定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、违约责任判定1.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任。1.2违约责任的判定标准如下：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇、福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等。（3）甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的社会保险费用。（4）甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方承担违约责任。（5）乙方未按照合同约定提供劳动能力，甲方有权要求乙方承担违约责任。（6）乙方未按照合同约定解除或终止合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。1.3违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可在本合同中约定，也可在违约行为发生后的一个月内协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。二、违约金2.1双方同意，如一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金。违约金的计算方式、金额双方在本合同中约定。2.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。三、保密条款3.1双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。3.3双方在保密期限内如违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同主体资格证明文件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明文件4.甲方公司章程或相关组织文件5.甲方劳动规章制度6.社会保险缴费证明文件7.乙方岗位说明文件8.乙方绩效考核制度9.培训协议及相关证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇、福利待遇等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。5.乙方未按照合同约定提供劳动能力。6.乙方未按照合同约定解除或终止合同。7.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.经营秘密：不为公众所知悉，对企业的经营活动具有实质性影响并经权利人采取保密措施的信息。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会福利制度。8.其他合同中涉及的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如遇到甲方未按时支付劳动报酬，乙方应先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境不达标：如遇到甲方未提供符合合同约定工作环境，乙方应与甲方沟通协商，要求改善工作环境。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.未提供社会保险：如遇到甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方应与甲方沟通协商，要求甲方依法缴纳社会保险。如协商无果，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.培训、晋升机会争议：如遇到甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，乙方应与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.保密义务争议：如遇到双方在保密义务履行上产生争议，应查阅合同条款，确认双方的权利义务。如无法解决，可以向专业的法律机构寻求帮助。6.其他执行中遇到的问题，应查阅合同条款，根据合同约定寻求解决方案。如合同未约定或无法解决，可以向专业的法律机构寻求帮助。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利义务