家居行业劳动合同风险防范

家居行业劳动合同风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为家居行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事家居设计、销售、安装等相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式详见附件一。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。4.2乙方享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。6.2甲方鼓励乙方参加职业培训和学历教育，并给予适当的支持。第七条保密与知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护工作。第八条解除、终止和违约8.1在合同期内，双方提前终止或解除本合同，应书面通知对方。8.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同，并依法追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日附件一：工资福利标准附件二：岗位职责描述附件三：培训计划附件四：保密协议附件五：知识产权归属协议一、附件列表：1.附件一：工资福利标准2.附件二：岗位职责描述3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按照约定接受甲方提供的培训。4.乙方提前终止或解除合同，未经甲方同意。5.乙方违反法律法规和本合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.基本工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后，按时获得的基本生活保障报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果，给予的奖励性报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应获得的额外报酬。5.年假：劳动者按照法律规定和合同约定，享有的带薪休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：甲方应立即采取措施保障乙方权益，并按照法律规定进行赔偿。3.问题：乙方需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理请假手续。4.问题：甲方变更合同内容。解决办法：甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有